ホーチミン市労働組合労働者相談・支援センターは、労働組合大学と協力して、8月1日にホーチミン市の約100人の労働組合幹部を対象とした「労働組合活動の理論と専門知識」研修クラスの開講式を開催しました。
直接形式とオンライン形式を組み合わせたクラスは、約3ヶ月間続きます。労働組合幹部は、ベトナム労働組合の概要に関する基本的な知識、ベトナム労働組合規約および施行に関するガイダンス文書、労働法および労働組合法、対話、団体交渉、団体労働協約の締結と監督のスキル、労働組合の組織と活動の管理、リーダーシップ、運営への参加スキル、労働組合の財務・会計業務、宣伝、コミュニケーション、組合員、労働者の動員、女性労働者の活動のスキル、組合員育成、基礎労働組合の設立に関する業務内容などを習得します。
さらに、労働組合幹部は、実践的な問題を交換、議論し、学習、経験の共有、発生する状況への対処能力の向上のために実地調査を行います。
レ・マイン・フン准教授・博士 - 労働組合大学党委員会書記、学長 - は、現在の状況において、現実的な要求に応えるために、基礎労働組合幹部は資質と能力を向上させる必要があると述べました。思考が速く、スキル、特に交渉と交渉のスキルが強力です。したがって、このクラスは、労働組合活動の知識、スキル、専門知識を習得し、更新し、それによって新しい状況における労働組合幹部チームの任務遂行能力を向上させ、労働組合組織のトレーニングと育成の革新の方向性に適合させます。
ホーチミン市労働総同盟の副会長であり、ホーチミン市労働組合労働者相談・支援センター所長であるフン・タイ・クアン氏は、第1回ホーチミン市労働組合大会、2025年から2030年の任期の決議は、専任の労働組合幹部の100%が、職務に適した専門的スキル、政治理論、労働組合スキルを標準化することを義務付けていると述べました。
知識を身につけることは、労働組合幹部の知識基盤、能力、勇気を高め、労働組合幹部チームが効率的に働き、労働者に密着し、現場に近づくことを保証するのに役立ちます。
