フンイエン省の工業団地や工業クラスターの労働力がますます増加している状況において、労働者の安全確保の要求は、生産安全にとどまらず、企業における交通安全と治安にも拡大しています。
ドンタイニンコミューンでは、約11の企業が多数の労働者を抱えて操業しており、労働者が朝から午後のラッシュアワーに交通に参加する状況は、常に安全上のリスクを秘めています。
実際には、一部の労働者の交通法規遵守意識は依然として限られており、ヘルメットを適切に着用しない、車両を運転中に電話を使用する、交通信号に従わない、またはスピード違反などの違反につながりやすいことが示されています。
その現実を前に、ドンタイニンコミューン警察は、企業で道路交通安全秩序に関する法律の宣伝と普及のセッションを定期的に開催しています。
内容は、省および地方自治体における交通事故の状況の更新、事故の一般的な原因の分析、労働者の健康、生命、収入に対する深刻な結果の強調に焦点を当てています。
労働者は、規格に合ったヘルメットの選択と使用方法、安全な交通参加スキル、およびアルコール濃度、定員超過、運転中の携帯電話の使用などの違反行為に対する処罰規定について具体的に指導を受けました。
交通安全の確保と並行して、フンイエン省警察は、労働者が集まる企業内で安全で安心な環境を構築することにも重点を置いています。
フンイエン省警察経済安全保障室は、ミンアイン縫製有限会社(フォーノイB工業団地、グエンバンリンコミューン)と協力して、法律の普及、職業訓練、および企業における「治安秩序に関する自主管理グループ」モデルの立ち上げを実施しました。
経済安全保障室の職員は、企業における安全とセキュリティの確保に関する主要な内容を普及させました。同時に、サイバー空間での詐欺、財産窃盗、労働争議を利用して違法なストライキや集団ストライキを扇動する行為など、一般的な犯罪の手口を警告しました。
労働者は、リスクを認識し、積極的に予防し、違反行為をタイムリーに情報提供し、告発する方法について指導を受けました。
特筆すべきは、警察が企業内の治安秩序に関する自主管理グループのメンバー向けにスキル研修も実施していることである。
研修の内容は、内部状況の把握、治安と秩序に関する複雑な兆候の早期発見に焦点を当てています。労働者が法律と労働規則を遵守するように宣伝および動員するスキル。また、職場環境の安定を維持するのに役立つ、草の根レベルから発生する事件の処理における連携プロセス。
広報活動と自主管理モデルを通じて、企業の幹部、労働者、従業員の意識は明確な変化を遂げました。法律遵守意識を高めるだけでなく、労働者は交通安全と治安秩序の危険から身を守るためのスキルも習得しました。
