航空労働組合で2026年労働者の月間を労働者と共に歩む

Minh Phương |

ベトナム航空総公社労働組合(航空労働組合)の2026年労働者の月は、多くの有意義な活動で労働者と同行します。

航空労働組合は、2026年は党の第14回全国代表大会決議、ベトナム航空総公社党委員会第6回大会決議、2025〜2030年任期、およびベトナム航空総公社労働組合第7回大会決議を実施する最初の年として、重要な意味を持つと認識しています。

Đoàn công tác thăm và trao hỗ trợ kinh phí nắng nóng cho đoàn viên, người lao động tại khu vực Nội Bài. Ảnh: Công đoàn Hàng không.
代表団は、ノイバイ地区の2026年労働者の月間を記念して、組合員と労働者に暑さ対策費の支援を訪問し、贈呈しました。写真:航空労働組合。

ベトナム航空総公社労働組合のダオ・マイン・キエン委員長は、総公社全体の労働者のケア精神を広めるために、4月初旬から、総公社労働組合は、傘下の労働組合が2026年の労働者の月間の活動を組織するための計画番号296/CĐTCTHK-QHLĐを策定し、発行したと述べました。

計画296の発行の目的は、組合員と労働者の物質的および精神的な生活をより良くケアするために、労働組合と雇用主のすべてのリソースを動員することです。

Đoàn công tác thăm và trao hỗ trợ kinh phí nắng nóng cho ĐV, NLĐ tại khu vực Đà Nẵng. (Ảnh CĐTCT)
作業部会は、ダナン地域の組合員を訪問し、猛暑の費用を支援しました。写真:総公社労働組合。

2026年5月7〜8日の2日間、総公社労働組合は、ノイバイ、ダナン、タンソンニャットの3つの地域における労働組合の資金源から、総額6億ドンで、2026年の駐機場、ハンガーエリア、倉庫エリアで厳しい猛暑の天候条件下で直接働く労働者を支援するための資金援助プログラムを開催しました。

プログラムを通じて、労働者の健康管理と励ましにおける労働組合組織の関心を示し、暑い季節の清涼飲料水の購入費用を支援することで、総公社労働組合は、すべての組合員と労働者が協力して、割り当てられたすべての任務をうまく完了することを望んでいます。

Đoàn công tác thăm và trao hỗ trợ kinh phí nắng nóng cho ĐV, NLĐ tại khu vực Tân Sơn Nhất. (Ảnh CĐTCT)
作業部会は、タンソンニャット地区の組合員と労働者を訪問し、猛暑の費用を支援しました。写真:総公社労働組合。

2026年の労働者の月間を記念して、総公社労働組合はまた、重病を患い、困難な状況にある組合員と労働者に困難を支援するために、慈善基金から拠出することを調整しました。

ダオ・マイン・キエン氏を団長とする総公社労働組合の作業部会は、労働者の健康状態を尋ね、状況、生活状況を把握し、困難を乗り越え、楽観的な精神を維持し、病気に打ち勝つよう労働者を励ましました。

総公社労働組合の指導者は、各レベルの労働組合に対し、政府と協力して、不幸にも重病を患った労働者や困難な労働者を最大限にケアし、支援する政策を策定し続けるよう要請しました。

この機会に、総公社労働組合は、ベトナム空港地上サービス有限会社(VIAGS)で働く重病を患う組合員のキム・チョン・ビン氏と、ベトナム航空サービス会社(VASCO)で働く重病を患う組合員のグエン・ハ・ミー氏にそれぞれ3000万ドンの支援金を贈呈しました。

Chủ tịch CĐTCT trao kinh phí trợ cấp khó khăn cho đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh khó khăn cho Anh Kim Trọng Bình công tác tại VIAGS và Chị Nguyễn Hà My công tác tại Vasco. (Ảnh CĐTCT).

総公社労働組合委員長が、VIAGSとVASCOで重病を患い、困難な状況にある組合員と労働者に困難手当の資金を贈呈。写真:総公社労働組合。

5月初旬 - 2026年労働者の月から、傘下の労働組合は、駐車場エリアでの「夏の冷却水カウンター」、傘下の労働組合の労働組合コーナーでの「労働組合水カウンター」など、多くの有意義な活動を組織しました。

直属の労働組合はまた、政府と協力して対話、団体交渉を行います。昼食の質を改善します。残業する労働者、重労働、有害な環境で働く労働者のための食事を追加します。組合員、労働者のための定期健康診断、職業病の実施を調整します。

労働者の健康相談、心理相談、リプロダクティブヘルスケアを組織します。家族の日、文化の日を組織し、文化、芸術、娯楽、家族の世話、子育て、集団文化活動、イノベーション、組合員と労働者の貢献精神に関するスキルを宣伝します。

組合員、労働者のための文化スポーツ活動を組織する。機関や部門が実際の状況に適した組織形態を選択することを奨励する...

Minh Phương
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