苦情を受けて給与を受け取る契約教員、職員
2026年初頭から、ゲアン省の230人以上の教員と契約職員が数ヶ月間給与遅延の状況に陥っています。多くの人々が数十年の勤続年数を持ち、多くの成果を上げ、学校とクラスに粘り強く固執していますが、学校の自主財源がないため給与がなく、予算は支払うために割り当てることができません。
上記の現実を前に、ラオドン新聞は、教師と契約職員の困難、不満、および正当な請願の現状を反映し、述べた多くの記事を掲載しました。
ゲアン省教育訓練局のリーダーであるグエン・ヴァン・コア博士は、部門が契約チーム全体を見直し、部門と協力して、労働者の権利を確保し、「無給労働」の状態が長引くのを防ぐ方向で解決策を助言していると述べました。
新聞報道後、ゲアン省は支払い支援のための資金源の見直しと配分を指示しました。一部の教育機関は補償を受け、未払い支払いを実施しています。現在までに、多くの教師が2026年の最初の6ヶ月分の給与を受け取り、心理的および生活を安定させています。
以前、ラオドン新聞は、ゲアン省の一部の教師が統合教育方式による障害のある生徒の教育制度の支払い手続きを行う際に困難に直面していることも報道しました。その原因は、一部の教育機関が教師に個別の教案を追加し、学年の初めからVNEDUシステムに更新するように要求したことと、他のいくつかの証拠です。
新聞が掲載した後、2026年6月15日、ゲアン省教育訓練局は通知第161/TB-SGD&ĐT号を発行し、書類の構成、手順、および受給期限を再統一しました。書類には、統合障害のある生徒のリスト、個人教育計画、および教師の割り当て決定のみが含まれています。局は、学年の初めから個別のカリキュラムや「VNEDUの更新を義務付ける」条件を要求していないと断言しました。新しい規定は、長期化する問題を解決し、教師が制度にアクセスしやすくするのに役立ちます。
事故に遭った労働者の親族への相談、支援
別の展開として、グエン・ティ・キム・クックさん(チュオンヴィン区在住)は、夫のグエン・ヴィン・カイン氏が建設現場での労働災害で死亡した後、数億ドンの手当と補償金を受け取ったと述べました。
それ以前に、タイティン総合建設コンサルティング株式会社の代表者は、約1億ドンの支援のみに同意し、家族にすべての請願と苦情を中止するよう要請しました。クックさんも書類へのアクセスに苦労しており、事件は長期化して解決されていません。
法的規定の調査を通じて、記者はクックさんに権利についてアドバイスしました。労働者が労働災害で死亡した場合、雇用主は現在の給与の30ヶ月分に相当する金額とその他の制度を補償しなければなりません。
記者はまた、企業と直接意見交換し、規定を遵守するよう要請しました。同時に、ゲアン省内務省の指導者と意見交換し、労働災害を早期に調査して家族の制度を解決し、ラオドン新聞に掲載する記事を書くよう要請しました。
「事件の解決過程で、私はラオドン新聞の記者から熱心で責任感があり、献身的なアドバイスを受けました。ラオドン新聞の声は非常に大きな影響力があり、夫の手当を早期に受け取るのに役立ちました」とクックさんは語りました。
上記の事件から、報道機関の報道と関係機関の介入の後、ゲアン省の労働者への支払いメカニズムと政策制度に関する多くの問題が段階的に解決されたことがわかります。労働者と人々の心からの感謝と認識は、ジャーナリストがペンをしっかりと握り続け、弱い立場にある人々や労働者を保護するための大きな動機です。
