全幅の信頼を
2025年末、カインホア省の労働新聞常駐事務所は、地域内の公立学校で働く教師や契約職員から、手紙、電話、メッセージを相次いで受け取っています。
反映の共通点は、政府の政令73/2024/ND-CPに基づくボーナス支給政策の実施に関連する懸念です。これは、多くの人が「テトボーナス」または「13ヶ月目の給与」と呼ぶ資金です。なぜなら、支払い時期は2025年12月31日以前、2026年の旧正月が近づいているからです。
編集部に送られた告白の中で、多くの教師は、公立学校で長年勤務しており、無期限の労働契約または雇用契約を締結し、国の規定に従って給与を受け取り、常に割り当てられた任務をうまく遂行していると述べました。しかし、地方自治体が政令73/2024/ND-CPに基づくボーナス支給政策の実施を開始したとき、多くの人々はまだ自分が対象者に該当するかどうか不明でした。
政策の理解における一貫性の欠如は、多くの教師や契約職員を不安にさせています。彼らは、自分たちの声が聞き入れられ、問題が明らかにされることを望んでラオドン新聞に連絡を取ります。
各嘆願書の裏には、ボーナスの話だけではありません。それは、政策の実施における透明性への期待と、労働者の正当な権利が保護されるという信念でもあります。
教師からのフィードバックから、ラオドン新聞の記者は、政策実施プロセスで発生する困難を客観的に反映するために、労働者、教育機関、および管理機関からの意見を直接調査し、記録しました。
掲載された記事は、教師と契約職員の気持ちを管轄当局に伝えるのに貢献しました。その後すぐに、カインホア省の指導者は、関連部門に規制に従って見直し、指導し、解決するよう指示しました。当時のカインホア省人民委員会の委員長であり、現在はカインホア省党委員会の書記であるトラン・フォン氏は、専門機関に迅速に調査し、明確にし、労働者の権利を確保するよう要求しました。
ガイダンスが発行された後、地域の多くの学校は、資格のある教師と契約職員へのボーナスの支払いを迅速に実施しました。数週間にわたって長引いた疑問は徐々に解消されました。
バックニャチャン区の小学校の職員であるDさんは、管轄官庁が具体的な指示を出した後、地域内の多くの契約職員が政令73/2024/ND-CPに基づいてボーナスを受け取ったと述べました。
積極的な見直しとタイムリーな解決は、労働者の権利を保証するだけでなく、教師と学校職員が2026年の旧正月期間中に安心して仕事に取り組めるようにするのにも役立ちます。
困難な時に寄り添う
2025年はまた、労働者の権利を保護する上での報道機関の架け橋としての役割を示す別の物語も記録されました。
当時、カインビン地域医療センターで働く多くの医師や看護師は、部門が移転・合併を実施する過程で給与の支払いが遅れている状況を訴えました。収入の途絶は、医療従事者の生活、特に困難な状況にある山岳地帯で働く人々の生活に少なからず影響を与えています。
以前の教師と同様に、多くの医師や看護師は、自分の考えや願望をラオドン新聞に託すことを選択しました。彼らは、実際の困難が客観的に反映され、管轄当局がタイムリーに把握し、解決策を講じることを望んでいます。
これらの苦情から、ラオドン新聞の記者は直接事実を確認し、記録し、医療スタッフの給与遅延状況を反映した記事を掲載しました。
情報が公開された後、関係当局は迅速に調査を開始し、処理ソリューションを展開しました。カインビン地域医療センターの医師と医療スタッフに未払いの月給が支払われたという肯定的な結果が現れました。
多くの医療従事者が最もよく覚えているのは、支払われた給与だけでなく、困難とプレッシャーに満ちた時期に耳を傾けられたという感覚でもあります。
同部門に勤務する医師は、多くの問題が発生する移行・合併の時期に、報道機関が医療チームの困難に同行し、タイムリーに伝えることは非常に称賛に値すると語りました。
客観的で誠実な記事を通じて、労働者の声が管轄当局に伝えられました。
カインホア省保健局のレ・ヴァン・コア局長は、保健部門のリーダーは常に報道機関からの意見を受け入れ、検討し、規制に従って段階的に解決すると述べました。
2026年6月21日のベトナム革命報道の日を記念して、教師、学校職員、または困難な地域の医師や医療スタッフからの物語は、労働者に寄り添う革命報道の役割を改めて確認するものです。カインホアに常駐するラオドン新聞の記者にとって、読者から送られてくるすべての嘆願書は、取材活動の情報源であるだけでなく、労働者の信頼と寄付でもあります。
それはまた、ジャーナリストが国民の声と機能機関を結びつける使命を継続し、労働者の正当な権利と利益を保護することに貢献するための動機でもあります。
