プログラムでは、バクニン市労働組合連合会も、「バクニン労働組合 - 労働者の信頼できる拠り所と企業との同行」をテーマにした短編ビデオ創作コンテストを開始しました。ホーチミンの思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践する模範的な団体および個人を表彰しました。2026年「家族の幸せ」写真コンテストの総括と授賞式を行いました。
会議で、トン・ヴァン・バン氏 - 常務委員、労働関係部長、ベトナム労働総同盟は、バクニン省労働組合連盟をバクニン市労働組合連盟に改名するベトナム労働総同盟常務委員会の決定を発表しました。
厳粛な雰囲気の中、ゴ・ズイ・ヒエウ氏(ベトナム労働総同盟常任副委員長)が決定書を授与し、バクニン市労働組合連盟に花束を贈呈しました。トラン・フイ・フオン氏(バクニン市党委員会副書記)が花束を贈呈し、市労働組合組織の建設と発展における新たな節目を記念しました。
会議で発言したゴ・ズイ・ヒエウ氏は、今日のバクニンの新たな地位と規模は、労働者の世代の重要な貢献によるものであると強調しました。手、知恵、勤勉で創造的な労働精神をもって、労働者、公務員、労働者のチームは、今日のバクニンの地位を構築、発展、創造するプロセスに実際的な貢献をしてきました。労働者
同氏は、バクニン労働組合が過去に達成した成果、特に以前のバクニン、バクザン労働組合の伝統を受け継ぎ、発展させ続けたこと、組合員、労働者を中心とした、豊かで多様、革新的で実用的な多くの活動を積極的に展開したこと、多くの新しいモデル、創造的で効果的な方法が登場したことを認め、高く評価しました。
新しい段階の任務について言及し、ゴ・ズイ・ヒエウ氏は、市労働組合の各レベルに対し、新たな地位、新たな規模、そして新たな要求と責任について十分に認識するよう求めました。
各労働組合幹部は、都市の発展の要求に適した思考、ビジョン、活動方法を革新する必要があります。組織機構の研究と改善を継続し、適切な幹部を配置し、各幹部の能力、強み、責任を発揮します。労働組合組織の決議の効果的な実施に焦点を当て、労働者のケア、代表、保護の仕事に対するますます高まる要求に応えます。
指導意見を受け入れ、バクニン市労働組合連合常務委員会は、活動の内容と方法を強力に革新し続けることを決定しました。基盤に焦点を当て、組合員と労働者を中心とします。労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する機能を十分に果たします。企業と協力し、調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献します。
社名変更は、組織の節目であるだけでなく、新たな段階における労働組合活動の質を継続的に革新し、向上させるための原動力にもなります。
また、会議では、バクニン市労働組合連盟常務委員会が、「バクニン労働組合 - 労働者の信頼できる拠り所と企業との同行」をテーマにした短編ビデオ創作コンテストを開始しました。
この機会に、バクニン市労働組合連合は、ホーチミンの思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践する上で模範的な成果を上げた団体および個人を称賛し、表彰しました。2026年9月22日付の決定第1335/QĐ-LĐLĐ号によると、市労働組合連合執行委員会は、2023年から2025年の期間にホーチミンの思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践する上で模範的な成果を上げた44の団体と123人の個人に表彰状を授与しました。
会議では、2026年バクニン市労働組合員・労働者の「家族の幸せ」写真コンテストの総括と授賞式も行われました。
組織委員会は、67人の個人と1つの団体に賞を授与し、そのうち最優秀賞2名、優秀賞5名、3位10名、奨励賞50名、団体賞1名。賞金総額は8200万ドン。
団体賞は、サムスン電子ベトナム有限会社(SEV)労働組合が受賞しました。2つの最優秀賞は、ホアン・ヴァン・ヒエン、ハナコビ有限会社労働組合、タンイエンコミューン労働組合、ズオン・ヴァン・ドゥック、ロイビナ有限会社労働組合、ティエンフォン区労働組合に授与されました。
