困難な状況下で多くのケア活動を適切に展開
11月22日、DICグループの基礎労働組合(CDCS)は、「団結 - 民主主義 - 規律 - 革新 - 発展」のスローガンを掲げ、2025年から2030年までの第VI回労働組合代表大会を開催し、1 856人以上の組合員、労働者を代表する110人の正式代表が参加しました。
総会での報告書で、DICグループのCDCSは、過去数年間、建設企業は依然として資本市場の変動、原材料費の増加、特に一部の国際請負業者の参加状況下での激しい競争の影響を受けていると述べました。それでも、企業は組合員、労働者の賃金、保険に関する権利を十分に保証してきました。
多くの世話をし、代表し、正当な権利と利益を保護するための多くの活動が実施されました。例えば、100%のユニットが昼食会を開催しました。組合員、困難な状況にある労働者、貧困層を支援するために、20億ドン以上の基金「Tet qua - Ket yeu thuong」が設立されました。労働安全衛生、防火・防災活動が確保されました。企業内の労働条件と労働環境が改善されました... 任期中、ユニットはベトナム労働総同盟、労働組合から多くの表彰状、表彰状を受賞しました。
新しい状況でより良く、適応するための方向性、活動の変更
新しい任期において、CDCS DICの活動方針は、企業の規模、組織、および活動に適合し、労働者と雇用主の利益の調和を確保するために、さらに実質的に変更される予定である。任期終了までに7つの主要な目標、年間4つの目標を設定して実施する。
同時に、設定された目標を達成するための9つの主要な任務、解決策を策定します。その中で、代表、正当な権利の保護任務、組合員と労働者の世話活動に焦点を当てます。
柔軟で専門的な活動方法を革新し、技術を応用し、労働組合と労働者間の双方向の相互作用を強化します。宣伝・動員活動を革新します。指導、指示、実施組織の方法を革新し、新たな状況に適応します。
参加代表者の高い合意を得て、DICグループCDCSは第5回、任期2025年から2030年の総会を成功裏に開催しました。その中で、総会はグエン・ティ・キム・ヌン氏が新任期中にDICグループCDCSの会長に再選されることを信頼し、選出しました。
あなたは、あなたは、
