12月27日、ニッシーエレクトリックベトナム社の労働組合委員長であるチャン・ティ・ホン・ヴァン女史は、2023年から2025年の期間に、同社の労働組合が企業と積極的に協力して、組合員と労働者の生活をケアし、合法かつ正当な権利と利益を保護するための多くのプログラムを実施したと述べました。
会社は、会社の宿泊施設(1,000席以上)に住む人を含め、労働者に月額300,000ドン/人の宿泊手当を支給しています。専門手当は月額400,000ドン/人、移動手当は月額100,000ドン/人です。
会社は労働者向けの昼食調理を1人あたり23,250ドンで組織し、ガス、電気、水道の費用は別途支払い、労働組合は労働者の昼食の質を監督するメンバーです。
同社はまた、技術革新、改善、管理ソリューション、原材料を節約する業務ソリューションなどを行った労働者に報奨金を授与しました。
上記のケア活動は、生産の安定化、雇用の維持に貢献するだけでなく、物質的および精神的な生活水準の向上、労働者と企業間の結束の創出にも貢献しています。これにより、労働者は労働組合をより信頼し、その結果、労働者の99.9%が労働組合に加入しました。
2025年から2030年の期間、会社の労働組合は、会社の新規労働者の100%が労働組合に加入し、組合員と労働者の100%が労働組合福祉プログラムにアクセスできるようにすることを目指しています。
