制度、ポリシー、従業員の権利を確保する
近年、ビンタン4火力発電所の党委員会と労働組合は、安定した労働環境を創出し、労働紛争を最小限に抑え、すべての制度と福利厚生が透明かつ公正に実施されるよう常に連携してきました。
現在、工場には611人の役員、従業員、労働者がおり、そのうち97人が女性である。労働者の生活と雇用は安定して維持され、毎年の平均所得は前年よりも高くなっています。従業員集団は党委員会のリーダーシップと専門的な管理を信じており、発展の新たな段階において工場に同行し、共有し続けます。
2025年から2030年期の第2回ビンタン火力発電所労働組合大会における労働組合執行委員会の報告書によると、過去期、工場労働組合は労働者のための制度や政策の構築と実施に積極的かつ積極的に参加した。
同部門は工場長と連携して、労働組合と専門知識との調整に関する規制、社会支援資金の管理と使用に関する規制、福祉資金の支出に関する規制を公布した。
組合は給与と賞与に関する規制の策定にも参加し、従業員に完全な社会保険、健康保険、失業保険制度を保障しています。
毎年、関連部門の 100% が指示に従って従業員会議を開催しています。工場労働組合は専門知識と連携して2025年の労働会議を成功裡に開催し、人民検査委員会とEVNレベルの会議の代表を選出した。経営者と従業員との労使関係は良好で安定しており、紛争はありません。
労働安全と衛生は重要な任務として認識されています。工場労働組合は専門的に連携して労働保護計画を策定し、各業界に適した保護具や工具を完全に割り当てます。労働安全衛生を徹底し、「明るく・緑・清潔・美しい」職場環境を作ります。
定期健康診断を定期的に実施しております。旧正月期間中、工場労働組合は従業員の物質的および精神的な生活をケアするために専門的に調整し、総額 7 億 3,500 万 VND を超えるテトの贈り物、3,250 万 VND をテト期間中の勤務中の従業員への支援、そして 3,600 万 VND を困難な状況にある保険契約者の家族や労働者を訪問するために提供しています。
「良い葉は破れた葉を守る」「水を飲むときは水源を忘れない」という精神のもと、工場指導部と労働組合は常にソーシャルワークに力を入れています。労働組合は、2022年から2024年まで総額3億9,560万VNDのEVN社会支援基金に寄付するために従業員の100％を動員するよう専門的に調整しています。
2025年から2030年までの目標と方向性
ヴィンタン 4 火力発電所労働組合は、「すべては工場の持続可能な発展のために、労働者の生活のために」という目標を定め、年次計画を上回る従業員チームと強力で包括的な労働組合組織の構築に努めています。
今後もビンタン 4 火力発電所労働組合は、労働者の収集と動員の効率を革新し、改善し続けます。同時に、組織モデルを完成させ、専門的で資格のある有能な労働組合役員のチームを構築します。労働組合の組織と活動に対する党の指導力を強化する。
「2025年から2030年の任期に入り、依然として多くの困難と課題はあるものの、「団結、民主主義、規律、革新、発展」という行動のモットーのもと、工場党委員会、EVN労働組合の指示、および専門知識の緊密な連携とともに、役人と労働者の集団は、II労働組合執行委員会が引き続きその役割を推進し、生産と事業の任務を見事に遂行し、発電機工場を建設することに貢献すると信じている。労働者の雇用と正当な権利のための開発」と労働組合執行委員会の代表者が語った言葉を私は共有しました。
