2025年雇用法第31条第1項c号に基づき、公務員は失業保険の対象となります。
2025年雇用法第38条第1項の規定に基づいて:
給付額、給付期間、給付時期、および失業手当の申請書類、手順、手続き。
1. 毎月の失業手当の受給額は、労働契約、雇用契約の終了または解雇前の直近6ヶ月間の失業保険料月額平均賃金の60%に相当しますが、政府が公表した地域別月額最低賃金の最大5倍を超えてはならず、失業保険料を支払った最後の月に適用されます。
... などです。
それによると、毎月の失業手当の受給額は、雇用契約を終了する直前の6ヶ月間の失業保険料月額平均給与の60%に相当しますが、政府が発表した地域別月額最低賃金の最大5倍を超えてはなりません。これは、失業保険料を支払った最後の月に適用されます。
したがって、2026年1月1日から、公務員の失業手当の最大額は最低賃金に基づいて支給されます。
同時に、2026年1月1日から適用される予定の地域別最低賃金レベルを規定する政令草案に基づいて、次のように規定します。
したがって、地域別最低賃金法案が上記の提案による地域別最低賃金で可決された場合、地域4で働く公務員は、2025年雇用法に基づく最大失業手当額に対して18 500 000 VNDを受け取ることができます。
あなたは、あなたは、
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