Anphabe社は、マッキンゼー研究所(McKinsey & Company - グローバルコンサルティング会社)の報告書を引用して、2030年までのグローバル労働力に対する自動化の可能性と影響について明確な見解を提供しています。それによると、現在の仕事の50%が自動化されるでしょう。
ポジティブな点
生産性向上:自動化は、繰り返し作業の時間を短縮するのに役立ち、人々がより創造的で戦略的なタスクに集中できるようにします。
新たな機会の創出:テクノロジーの発展は、特にハイテク、人工知能、データサイエンスの分野で、新しい職業を開拓するでしょう。
適応能力:学習意欲があり、スキルを向上させる人々は、将来の労働市場でより良い機会を得るでしょう。
マイナスポイント
失業のリスク:特にスキルが低い、または繰り返される職業では、大量の労働者が置き換えられる可能性があります。
移行のプレッシャー:職業の変更には時間、資源、および高い適応能力が必要です。これは多くの労働者にとって困難を引き起こす可能性があります。
不平等の増加:教育や訓練を受けられない労働者グループは、取り残される危険性があります。
必要な行動
企業は、人間と機械の協力を最大限に活用するために、従業員の再訓練とスキルアップに投資する必要があります。
政府は、自動化の悪影響を最小限に抑えるために、教育、職業訓練、社会保護を支援する政策を策定する必要があります。
労働者は、競争力を維持するために、積極的に学び、変化に適応する必要があります。
