最近、保健省は、医療保険の給付レベルと給付範囲の引き上げに関する政令草案について意見を求めました。2027年4月1日から施行される予定です。
特に注目すべきは、草案が医療保険法第12条第4項b号に規定されている学生に対する医療保険料の最低70%の支援を提案していることである。
この提案は、多くの労働者の家族、特に2人の子供が学校に通っている世帯から関心を集めています。
革靴工場の労働者であるチャン・ヴァン・タンさん(ニンビン省)は、家族には現在小学生2人がいると語りました。新学期の初めには、教科書代、制服代、寄付金に加えて、子供たちの医療保険料も家族が検討しなければならない費用です。
「国が50%を支援していますが、私の家族は依然として各子供に年間約70万ドンを支払わなければなりません。医療保険料は基本給に基づいて計算されるため、基本給が上昇すると、支払うべき金額も増加します。2人の子供にとって、これは少なくない金額です」とタンさんは語りました。
タンさんによると、支援額が70%に引き上げられれば、彼の家族は子供1人あたり年間40万ドン強しか支払う必要がなくなり、2人の子供に対して年間約60万ドンを節約できます。
「労働者にとって、数十万ドン節約できるのは非常に実用的です。新学期の初めに心配しなければならないことが多すぎるため、削減できる金額があれば、家族はその金額を負担しやすくなります」とタンさんは言いました。
男性労働者は、義務的な健康保険に加えて、2026-2027学年度には、子供が不幸にも事故に遭ったり、治療を受けなければならなくなった場合に追加の支援を得るために、年間約15万ドンの学生健康保険をさらに購入すると述べました。
「子供が事故に遭ったり、入院しなければならない場合、医療保険は規定に従って診察と治療の費用を補助しますが、家族はさらに多くの費用が発生する可能性があります。したがって、私は子供の健康保険を追加購入して、追加の保護層を得て、経済的リスクを軽減します」とタンさんは言いました。
同様に、ニンビン省の縫製労働者であるグエン・ティ・ホアイさんは、娘が小学校1年生であることを明らかにしました。新学期には、家族は教科書、制服、学用品、および学費に多くの費用を費やしました。
「学年の初めには、多くの支出項目があり、削減できる項目があれば削減できます。医療保険の補助金が70%に増額されれば、私の家族は子供のために支払うお金で約30万ドンを節約できます。金額はそれほど大きくありませんが、労働者にとっては非常に価値があります」とホアイさんは語りました。
女性労働者によると、貯蓄されたお金は、家族が子供の日々の生活費の一部を賄うのに役立つ可能性があります。
ホアイさんはまた、学生の医療保険料の引き下げは、労働者の経済的負担を軽減するだけでなく、家族が子供の保険を完全に維持することを奨励すると考えています。
「小学生は活発で、日常生活で事故に遭いやすく、健康状態も大人ほど安定していません。健康保険があれば、子供が診察や治療を必要とするときに、家族はより安心できます」とホアイさんは言います。
