故郷を離れた労働者への機会
内務省は、幹部、公務員、職員、労働者に対する年間の祝日、テト休暇のスケジュールに関する通知を発表しました。
雄王の命日は日曜日(陽暦4月26日)です。週末の休日と重なるため、労働者は月曜日(4月27日)に代休を取得できます。
週末の2日間を含めると、雄王の命日休暇は土曜日(4月25日)から月曜日(4月27日)まで3日間続きます。2026年の主要な祝日は4月30日と5月1日で、木曜日と金曜日です。
土曜日に出勤する必要のない労働者の場合、休暇は4月30日から5月3日までの4日間連続で続きます(週末の2日間を含みます)。
特筆すべきは、この2つの休暇の間にはわずか2営業日(4月28日と29日)しかないことです。そのため、最近のソーシャルネットワーク上では、2つの休暇を連続して9日間の長期休暇にするために、勤務スケジュールを交換するという提案が4月25日から5月3日まで現れています。
この情報に先立ち、労働新聞とのインタビューで、内務省雇用局労働条件室の代表者は、上記の祝日の休日数は労働法典の規定に従っており、現在新しい提案はないと述べました。
カントー市チャノック工業団地の縫製労働者であるグエン・ティ・ホンさんは、労働者が長期休暇を取得できるように手配できれば、これは非常に有利であると考えています。ホンさんによると、多くの労働者は故郷から遠く離れて働いているため、長期休暇は家族を訪ねたり、継続的な労働時間の後に休憩したりする機会です。
「通常、私たちはシフト制で働いているので、かなり忙しいです。もっと長い休暇があれば、故郷に帰ったり、家族と時間を過ごしたりすることができます。しかし、仕事の進捗を確保するために残業しなければならない場合は、労働者も喜んで対応します」とホンさんは語りました。
心配事が重なる
一方、カントー市の貨物配達員であるチャン・ヴァン・フック氏は、2つの休暇を延長して長期休暇にすることは、多くの労働者の仕事に影響を与える可能性があるため、検討する必要があると述べました。
フックさんによると、輸送やサービスなどの一部の職業は通常、商品の受け渡しスケジュールに依存しているため、休暇が長すぎると仕事が中断される可能性があります。「法律による休暇は合理的だと思います。長期休暇にすると、その後、仕事を補うか、より多くの仕事を積み重ねる必要があるかもしれません」とフックさんは言いました。
祝日の休暇計画と生産労働者の配置について、トリ・ベト国際有限会社(カントー市)の労働組合委員長であるクアック・ミン・タオ氏は、企業は国家が規定する休暇スケジュールを遵守していると述べました。
9日間の休暇延長の意見について、タオ氏によると、数日間の休暇は企業の出荷スケジュールに一定の影響を与える可能性があります。したがって、休暇後、企業は労働者の健康を確保し、生産スケジュールを満たすために、通常、補完作業を手配するか、作業計画を調整する必要があります。
ただし、国家が長期休暇を発表した場合、企業は受注の進捗を確保するために生産計画を再調整します。
元労働・傷病兵・社会問題省(現内務省)次官のファム・ミン・フアン氏によると、労働者は9日間の旧正月休暇を終えたばかりであるため、4月にさらに9日間の休暇が続くと、多くの企業の生産進捗に影響を与えるでしょう。
世界と地域も多くの変動があり、国内経済に影響を与え、物価が上昇し、企業に影響を与えています。
世界経済が依然として変動の激しい状況において、生産に集中し、労働生産性を向上させることは非常に重要です。「私の個人的な見解では、現時点では休暇を長く取るべきではありません。なぜなら、それは仕事の進捗と全体的な発展に悪影響を与えるからです」とファム・ミン・フアン氏は述べました。
