ベトナム労働組合規約(改正・補足)草案への意見提出に参加したトゥエンクアン省労働組合連盟は、草案の構成と構造に基本的に同意しました。
各レベルの労働組合組織システム(第9条)に関して、トゥエンクアン省労働組合連盟は、各レベルの労働組合組織システムに「コミューン、区、特別区の労働組合」をリストしないことを提案しました。
トゥエンクアン省労働組合連盟によると、この上位レベルの労働組合モデルは、コミューン、区、特別区が基礎レベルである場合、2段階の地方政府に関する規定に適合していません。
したがって、同部門は、コミューンおよび区の基礎労働組合の数を減らすために、近隣のコミューンおよび区を含む地域および工業団地の基礎労働組合を直接管理および指導する上位レベルの基礎労働組合モデルに従って、地域労働組合モデルおよび工業団地労働組合モデルを追加することを提案しました。
その結果、労働組合基礎組織の数が多いコミューンや区がある一方で、設立条件を満たしていない地域も多くあります。
組合員数、基礎労働組合数などの基準に従って、工業団地労働組合、地域労働組合の設立条件に関する詳細な規定を実施するためのガイダンスが必要です。
同機関によると、現在の状況において、対話を強化し、草の根民主主義を促進し、公的部門におけるガバナンスの効率を高める必要性から、労働組合組織の役割はますます重要になっています。
