労働者のケアプログラムを推進する

すべてのプログラム、計画、運動は、「労働者は何を得るのか、どのような権利が保護されるのか、どのような困難が解消されるのか、どのような声が聞き入れられるのか」という質問に答えなければなりません。労働組合の効果は、会議の数、文書の数、運動の数だけでなく、組合員の信頼、労働者の満足度、団体労働協約の質、成功した保護事例の数、基礎レベルでの生活改善の程度によって測定されなければなりません。

これはまた、今後の各レベルの労働組合活動の方向性であり、組合員、労働者を中心とし、労働組合活動の効果は、組合員、労働者の信頼と満足度によって実質的に測定されなければならない。

新しい任期では、労働組合組織がFDI企業の労働組合基礎組織をより効果的に活動させるためのメカニズムと政策を引き続き持つことを期待しています。労働組合幹部のトレーニングとスキルアップを強化します。同時に、労働者の物質的および精神的な生活をケアし、労働者の合法的かつ正当な権利と利益を保護するプログラムを推進します。労働組合基礎組織については、大会決議の内容を実践的かつ具体的な活動や運動を通じて、組合員に身近に宣伝することを決定しました。