5月5日、ダクラク省労働組合連盟は、新しい状況における任務の要件を満たすために、労働組合幹部の質を向上させることを目的とした2026年の労働組合幹部育成計画を発行したと発表しました。
計画によると、トレーニング作業は法律の規定に基づいて実施され、あらゆるレベルの労働組合幹部に理論的知識、専門知識、スキル、および活動方法を装備することに焦点を当てています。
それによって、労働組合組織の強化に貢献する、資格と能力を備えたチームを構築することを目指します。
研修対象には、専任および非常勤の労働組合幹部が含まれます。その中で、任命されたものの基準を満たしていない場合、または計画に含まれている場合は優先されます。
非常勤職員については、基礎労働組合の委員長、副委員長、執行委員会の委員、検査委員会、および関連する役職に焦点を当てます。
包括的なトレーニング内容は、政治理論、専門知識、業務、労働組合業務、国家管理、国防、安全保障、および法律知識、スキル、活動方法を含む。
研修生には、ベトナム労働組合規約の内容と実施ガイドラインも提供されます。
ダクラク省労働組合連盟のグエン・ゴック・フエン常任副委員長は、計画は幹部チームの質を向上させることを目的としていると述べました。これにより、任務の要件をより良く満たし、地域における労働組合活動の効率を高めます。
