大会は、正規代表136人、500人以上の労働組合員を代表する厳粛な雰囲気の中で開催されました。
社会人文科学大学労働組合によると、2023年から2025年の任期は、大学が大学の自主性を強化し、組織構造を再構築し、広範囲にデジタルトランスフォーメーションを進める中で行われました。労働組合は、設定された目標を包括的に達成し、多くの顕著な成果を達成しました。
政治思想の宣伝・教育活動について、労働組合は党、国家、および上級労働組合の決議、政策の学習を完全に実施しています。宣伝活動は、技術の応用により革新され、情報の迅速、正確な拡散と職員、労働者のコンセンサス形成に役立ちます。
専門活動と学校との連携について、労働組合は多くの専門会議を開催し、教員の教育・研究能力向上を支援しました。デジタルトランスフォーメーション、AI応用に関するプログラムが強力に展開され、労働組合員の迅速な適応能力と革新精神を示しています。
組合では女性職員向けにトークショーやセミナー、技能の表彰・育成プログラムなどを数多く実施しており、多くの参加者が集まり、学校全体に波及しています。組合は、負傷者や病人の兵士の訪問、自然災害地域の支援、恵まれない地域の学生への贈り物などの地域プログラムに積極的に参加しています。
ハノイ国立大学労働組合委員長のグエン・ティ・タオ同志は大会で演説し、社会科学・人文科学連合大学の前期の努力を認め、高く評価した。同氏は、同大学の労働組合が、人文社会科学大学の強みとは思えない分野、特に労働組合や専門活動におけるテクノロジー、デジタルトランスフォーメーション、AI応用などの分野でその強力な能力を確認していることを強調した。これは、組合役員と学校役員の革新性、ダイナミズム、創造性、そしてプロフェッショナリズムの精神を明確に証明しています。
議会は11人の同志を含む第32労働組合執行委員会を選出し、ハノイ国立大学労働組合大会に出席する正規代表11名と補欠代表1名を選出し、大会決議案を全会一致で承認した。
あなたは、あなたは、
