9ヶ月で28,367人の組合員が増加しました。
ダナン市労働組合連盟は、ダナン市における組合員拡大、基礎労働組合(CĐCS)設立の任務分担に関する通知を発行したばかりである。この通知によると、市労働組合連盟の常務委員は、コミューンおよび区の労働組合を担当する1人の専門家とともに、組織の発展が最高の効果をもたらし、ベトナム労働総同盟が割り当てた目標を達成および超過するよう、コミューンおよび区の労働組合を綿密に監視および支援する。毎週、委員は状況を監視し、常務委員会に具体的に報告する。
グエン・タイン・チュン氏 - ベトナム労働総同盟執行委員会委員、ダナン市労働組合連盟常務委員、工業団地労働組合委員会副委員長 - は、リエンチェウ工業団地、ホアカーン拡張工業団地、ハイテクパークにおける組合員の育成、基礎労働組合の設立を担当するように任命されました。チュン氏は、「各幹部に具体的な地域を割り当てることで、企業を把握し、労働者にアプローチする上でより積極的になり、同時に、組合員育成、基礎労働組合の設立の結果に個人の責任を結び付けることができます」と述べました。
2026年、ダナン市労働組合連盟は、新たに26,000人の組合員を育成することを目標としています。現在までに、ダナン市全体で28,367人の組合員が育成され、計画の109.1%を達成し、2,367人の組合員を超え、約9.1%に相当します。それに加えて、385の労働組合基礎組織が新たに設立されました。
ダナン市労働組合連合の常任副会長であるレ・ヴァン・ダイ氏は、新しいアプローチにより、2026年の最後の3ヶ月で、ダナンで新たに発展した組合員と新たに設立された労働組合支部の数が大幅に増加すると期待しています。
設立後の労働組合支部を綿密に追跡
実際には、組合員を育成し、基礎労働組合を設立することはほんの始まりに過ぎません。レ・ヴァン・ダイ氏によると、ダナン労働組合が設定した要件の1つは、地域に割り当てられた幹部が設立式典後も新しい基礎労働組合に同行し続ける必要があるということです。基礎労働組合執行委員会は、活動規則、企業との連携規則の策定、口座開設、組合費の徴収・納付、組合員への初期ケア活動の組織化について指導を受けています。
ダナン市労働組合連合の専門部門も、労働協約の対話、交渉、締結、特に給与、ボーナス、昼食、労働時間、休憩時間に直接関連する内容において、基礎労働組合を支援しています。
これは、組合員を維持する上で決定的な意味を持つ段階です。
組合員と基礎労働組合の数の増加は、結果の一部を反映しているに過ぎない。より重要なことは、基礎労働組合が実質的に活動し、組合員が加入後の権利と支援を感じるようにすることである。したがって、各幹部に地域を割り当てることは、基礎労働組合の設立時点では終わらない。幹部はまた、活動を監視し、困難を把握し、障害をタイムリーに報告して、解決策を見つける必要がある。
地域と任務が明確に割り当てられているため、各幹部は企業の状況をしっかりと把握し、アクセスする必要がある場所を特定し、困難に直面している基礎労働組合を積極的に支援する条件が整っています。ダナン労働組合のこの取り組みは、組合員の育成がより頻繁に、より現実的に監視されるのに役立つだけでなく、労働組合幹部の責任感に変化をもたらします。期末に結果をまとめているだけでなく、各幹部は地域に直接密着し、積極的に業務を処理し、割り当てられた業務に責任を負わなければなりません。
