フートー省全体には現在、省労働組合連盟(LĐLĐ)が管理する約339,500人の労働者、公務員、労働者がいます。
宣伝活動が硬直的で形式的にならないように、省労働組合連盟は、各レベルの労働組合に対し、内容を柔軟にし、各部門、企業の業務の特殊性に適した伝達時期、形式を選択するよう指示しました。
多くの宣伝内容は、内部ニュース、生き生きとしたインフォグラフィック、Zaloグループや労働組合のファンページで共有された短いビデオを通じて、コンテストによって「ソフト化」されています。
各レベルの労働組合は、党の決議、指示、国家の政策と法律、省の社会経済開発プログラムと目標の普及に焦点を当てています。
広報の内容は、保険給付、労働安全衛生、職業技能、職場での行動文化、詐欺や「闇金融」の形態の警告など、労働者が関心を持つ問題にも焦点を当てています。
それに加えて、労働組合は企業や下宿で対話や法律相談を組織し、「優秀な労働者、創造的な労働者」、「ホーチミンの思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践する」などの競争運動に政治的および思想的教育を組み込んでいます。
広報活動はデジタルプラットフォーム上で推進されています。コミューンおよび区の労働組合の100%が、労働組合支部に接続されたZaloアカウントを持っています。
100人以上の労働者を抱える労働組合はすべてFacebookページを持っています。これにより、労働組合活動に関する情報が組合員に迅速に伝達されます。
これまで、労働組合の各レベルは、基礎レベルの現実に適した宣伝モデルを拡大し続け、機能機関および社会保険部門との連携を強化してきたと言えます。
その結果、広報活動は徐々に労働者にとって身近で実用的なものになりました。
