長年にわたり、党委員会、会社の指揮官、および各レベルの政治機関、基礎労働組合の指導、指示の下、35社は設定された目標を包括的に達成してきました。
部隊の政治思想状況は安定しており、組合員、労働者の認識、責任、法令遵守、規律意識が向上しています。
労働組合は、労働者の生活、雇用、収入、権利を適切にケアしてきました。「優秀な労働者、創造的な労働者」、「労働組合活動における革新、創造性、効率性」、「5つ星、3つ星、清潔、美しく、労働衛生安全を確保」などの競争運動を推進し、ユニットが割り当てられた任務を優秀に完了するのに貢献しました。
議会は、新しい用語での方向、目的、タスク、解決策を決定し、上司の解決と指示を徹底的に把握し、効果的に実施し続けることに焦点を当てました。包括的に開発するために、組合員と労働者の世話をし、育てます。組合のメンバーと労働者をセンターにする方向に組合活動の内容と方法を更新します。学習とホーチミンのイデオロギー、道徳、スタイルに従うことに関連するよく組織化されたエミュレーションの動き。強力な草の根の労働組合を構築し、クリーンなパーティー組織の構築に貢献し、強力で包括的なユニット「模範的で典型的な」。
大会は、2025年から2030年の任期における具体的な目標をいくつか提示しました。100%の幹部、組合員が確固たる政治的信念、優れた道徳的資質を持ち、毎年少なくとも2つのテーマ、40の技術革新イニシアチブを持ち、80%の組合員が任務を十分に完了し、80%の労働組合組織が任務を十分に完了し、毎年少なくとも15人の優秀な組合員を党に入党させるための研修、紹介を行います。
民主主義と責任感をもって、大会は、2025年から2030年の任期にわたる35社労働組合本部執行委員会を7人の同志から選出しました。軍隊労働組合代表大会に1人の代表を選出しました。2025年から2030年の期間にわたる第19軍隊労働組合会議に14人の代表を選出しました。同社のグエン・ダン・ヒエウ副社長は、35社労働組合本部会長の職に任命されました。
あなたは、あなたは、
