労働者は建国記念日の休暇を利用して働き、子供たちの新学期の費用を稼いでいます。

Thu Lê |

ハノイ - 長い祝日は、故郷を離れた人々が再会する機会です。しかし、多くの労働者が新学期に子供たちの世話をするための追加収入を得るために、残業を申し込んでいます。

グエン・タイン・タムさんと妻は、ヤマハ発動機ベトナム有限会社で一緒に働いています。会社から建国記念日の休暇と勤務スケジュールに関する通知があったとき、タムさん夫婦は9月1日から9月6日までの会社の休暇期間中もアルバイトを登録しました。

タム氏によると、彼の会社は仕事の要件と注文の進捗状況に基づいて労働スケジュールを配置しているため、幹部や公務員の一般的な休暇スケジュールと「ずれ」があります。したがって、労働者は個人のニーズに応じて、自主的に登録または休暇を取得することもできます。

タムさんは、20年間勤務した人の基本給で、祝日の6日間のアルバイトの給与は約800万ドンになると計算しました。妻のアルバイト代を加えると、2人の子供の学年初めの費用も節約でき、そのうち1人は9年生、もう1人は6年生になります。

8月30日朝、私たちとのインタビューで、タム氏は、彼の工場では、ほとんどの労働者が収入を増やすためにこの休暇中にアルバイトに行くことを登録していると述べました。家から遠く離れた人々については、会社は通常どおり通勤用の車を手配しています。

「最近、会社には多くの注文があるため、労働者は追加収入を得るために残業することができます。これは多くの人々に喜びをもたらします」とタムさんは語りました。

さらに、9月2日の建国記念日を祝って、会社労働組合は一人当たり50万ドンを贈呈しました。

Anh Tâm pha chế đồ uống phục vụ khách sáng ngày 30.8. Ảnh: Kiều Vũ
タムさんは30日の朝に顧客にサービスを提供するために飲み物を調合しました。8。写真:キエウ・ヴー

子供の学費を稼ぐために、タムさん夫婦は小さな店を借りて、ミルクティーや麺類(牛肉麺、ソーセージ、シーフードの種類によって1杯5万ドンから6万ドン)を販売しています。店の客はほとんどが労働者です。店からの収入と毎月の収入、さらには残業代も、家族の困難を軽減しています。

グエン・タイン・タムさん夫婦とは異なり、ホー・ティ・ヒエンさん夫婦(ゲアン省アンチャウコミューン出身)は、長期休暇を利用して故郷に帰り、家族を訪ねたり、2人の子供を新学期前に遊びに連れて行ったりしています。

ヒエンさんは会社の祝日スケジュールに従って9月2日から9月6日まで休みます。夫のカオ・スアン・ハイさんも契約運転手として働いており、9月4日から6日まで誰かに雇われています。ハイさんは、自分で車を運転して家族を故郷に送ると言いました。以前は、車がなかったため、家族全員で長距離バスに乗らなければならず、非常に大変でした。故郷に着くと、夫婦と子供たちはほとんど寝たきりになり、両家の親戚を訪ねるために健康が回復するのを待っていました...

ハノイの工業団地・輸出加工区では、9月2日から9月6日まで休暇を取る企業があることが知られています。長期休暇が始まる前に、企業は労働者に通知し、必要に応じて休暇中に働くことを登録できるようにしています。

実際、長期休暇中の職場では、多くの労働者が収入を増やす機会であるため、出勤を申し込んでいます。このお金は、新学期に子供たちの世話をするだけでなく、旧正月に向けて徐々に蓄積していくためのものでもあります。

Thu Lê
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