2月27日、ハイフォン市労働組合連合の労働組合活動委員会の代表者は、ハイフォンにあるハロン缶詰株式会社の工場には650人の労働者がいると述べました。これに先立ち、1月3日から1月28日まで、会社は生産部門のすべての労働者に一時休業を通知しました。支援部門、事業部門については、部門長が実際の業務に基づいて、幹部、従業員を一時休業またはローテーション休業に配置しました。
制度と労働者の権利に関して、ドンタップハスの実買取ステーションで働く人は、月額370万ドン/人の一時停止賃金を受け取ります。残りの地域で働く人は、月額531万ドン/人の一時停止賃金を受け取ります。社会保険、失業保険、医療保険、その他の福利厚生は、法律および会社の規制に従って実施されます。一時停止期間中、労働者は、必要に応じて仕事に戻る準備をするために、直接の管理者と連絡を取り合います。
しかし、上記の期間の後、会社は労働者に30日間の追加休暇を通知し続けました。生産を再開することがまだできないためです。労働組合活動委員会の代表者は、会社は依然として労働者に給与とテトボーナスを保証し、テト前に支払うと述べました。市労働組合連盟側も、旧正月期間中にハロン缶詰株式会社の50人の労働者に、1人あたり100万ドン相当の補助金と多くのテトギフトを支給しました。
会社労働組合からの把握によると、会社は3月中に労働者が生産に戻るよう努めていますが、具体的な時期はまだ特定されていません。市労働組合連合会は、労働者の雇用状況を注意深く監視し続け、規定に従ってタイムリーな支援計画を立てます。
また、企業側からの情報(1月30日)によると、同社は2026年1月12日から生産活動を一時停止しています。これは、同社のISO管理認証システムが2026年1月10日付決定第2026-002/QĐ-CERT号に従って回収されたためです。FSSC 22000食品安全認証(バージョン6)の有効性が停止されました。上記の認証が回収/停止されたため、この期間に同社が製造した製品は、規定に従った品質認証の条件を完全に満たしておらず、したがって市場に出回る条件を満たしていません。 現時点で、同社は、上記の認証を早期に再発行するための是正および改善措置を実施するために、最大14日間の生産および事業活動の一時停止期間を発表しました。管理および運営機構の改善、現在の段階で安定した企業統治活動の維持を保証するなどのいくつかの行動を優先します。サプライチェーン全体を見直し、同時に生産プロセスを改善および完成させます。サプライヤーの管理強化、原材料の検疫作業、原材料の受け入れ評価プロセス、リスク評価の追加、労働者の再訓練の組織など、再発防止対策を策定および実施します。
状況の見直しと評価の後、会社は、是正措置には多くの時間と主観的・客観的な条件が必要であり、その結果、発表された14日間だけでなく、生産の一時停止が長期化することに気づきました。したがって、現時点では、会社は生産・事業活動を継続する具体的な時期を特定できていません。
