大会は連帯、民主主義、規律、革新、発展の精神に基づいて開催されました。
会議に出席し指導したのは、ハノイ市労働総同盟副会長のグエン・ティ・トゥ・トゥイ夫妻でした。レ・ミン・ドゥク - 党委員会書記、タック・タート・コミューン人民評議会議長、およびタック・タート、ハ・バン、フー・カット・コミューンの党委員会、人民評議会、人民委員会、祖国戦線委員会の指導者の代表。
タック・タート・コミューン労働組合のクアット・ヴァン・ニャン委員長は開会の挨拶で、「議会には、二層政府モデルの実施後の地域の労働者、役人、労働者、労働組合活動の状況を評価するという重要な任務がある。同時に、組合員と労働者の適切な代表とケアを促進するために、2025年から2030年の任期に向けた方向性、課題、解決策を決定することが重要である」と強調した。
2025 年 9 月 29 日に設立されたサッチ タット コミューン労働組合は、現在、サハ タット、ハ バン、フー カットの 3 つのコミューンにまたがる 1,500 人を超える組合員を擁する 34 の草の根労働組合を管理しています。農業、工業、手工芸品、サービスが混在する地域です。
第1期に入り、タック・ザット・コミューン労働組合の執行委員会は、強力な労働組合組織を構築し、運営の内容と方法を包括的に革新し、労働者の法的かつ正当な権利と利益を代表し、配慮し、保護する能力を向上させるという全体目標を決定した。
2025年から2030年までの第1回大会では、コミューン労働組合は多くの具体的で実践的かつ実現可能な目標を設定した。毎年、90％以上の組合員と労働者が党の指令と決議、国の法的政策、あらゆるレベルの労働組合決議を研究し、徹底的に把握できるようにする。企業の 85% には、集団労働協約の交渉、署名、監視を行う労働組合が存在します。草の根労働組合役員の 100% が研修と技能研修を受けています。期末までに会議資料の100％電子化を目指し、「ペーパーレス」業務モデルを目指す。毎年、コミューン労働組合と加盟する草の根労働組合の 75% が、任務を良好かつ優秀に遂行したという称号を獲得しています。
議会が特定した 3 つの重要な進歩には次のものが含まれます。 新しい要件に迅速に適応し、仕事にデジタル変革を効果的に適用できる、勇敢で知性があり、献身的で創造的な労働組合役員のチームを構築すること。雇用、賃金、安全、労働衛生に焦点を当てて対話と団体交渉を促進する。労働者の結集と労働組合への動員を強化し、真に労働者にとって信頼できる支援となるサハ・タット・コミューン労働組合を構築する。
大会で講演したハノイ市労働総同盟副会長のグエン・ティ・トゥ・トゥイ氏は、大会の準備と開催過程におけるタック・タット・コミューン労働組合の積極的かつ創造的な精神を認め、高く評価した。
市労働総同盟の副委員長は、コミューン労働組合がより強力に革新し、活動のアプローチと組織を柔軟にし、管理と運営の効率を向上させるために情報技術とデジタルトランスフォーメーションの適用を強化する必要があると要求した。さらに、組合員の育成と草の根の労働組合組織の強化は、強力な組織を構築するための重要かつ定期的な課題であると考え、それに注力する必要がある。
「各労働組合役員は、労働者の仲間であり、献身的な代表者であり、また労働者の革新へのインスピレーションとなる必要がある」とグエン・ティ・トゥ・トゥイ氏は強調した。
市労働総同盟の指導者らはまた、大会直後、コミューン労働組合はコミューン党大会決議に関連した大会決議を実施するための行動計画をすぐに展開し、市労働総同盟の分権化に従って2025年から2030年の任期に向けて大会を組織し、統一性、科学性、効率性を確保するよう草の根労働組合に指示する必要があると指摘した。
大会では、代表者らは、2025年から2030年までの執行委員会、常任委員会、検査委員会およびサック・タット・コミューン労働組合役員の役職を初めて任命する決定の発表を聞いた。
これに伴い、クワット・ヴァン・ニャン氏が会長に任命されました。議会はまた、2025年から2030年までの第18回ハノイ市労働組合会議に出席する公式代表を任命する決定を発表した。
