ヴィンロン省労働組合連盟(LĐLĐ)の計画によると、2026年の組合員の育成と労働組合基礎組織(CĐCS)の設立は、組織を強化し、労働者の権利を保護するための重点任務として特定されています。
省は、さらに26,000人の組合員を増やすという目標を設定しました。特に、労働組合組織を持つ企業における組合員の加入率は、98%から100%に達する必要があります。
組織面では、省労働組合連盟は、少なくとも50の新しい基礎労働組合を設立することを決意しており、これには14のコミューンおよび区労働組合と36の基礎労働組合、基礎労働組合が含まれます。各レベルの労働組合は、入党を検討するために650人の優秀な組合員を党に推薦します。
ベトナム労働総同盟執行委員会委員、省党委員会委員、省祖国戦線委員会副委員長、省労働組合連盟委員長のグエン・フック・リン氏は、これらの目標を達成するために、労働組合システムは労働者の月(5月)とベトナム労働組合設立記念日(7月)の2つのピーク期間に焦点を当てると述べました。
省労働組合連盟はまた、宣伝内容を簡潔で理解しやすい方向に強力に革新し、労働者が組織に容易にアクセスし、自主的に加入できるように情報技術の応用を推進することを要求しました。
数の増加と並行して、労働組合の各レベルは、交渉の質の向上、団体労働協約の締結、物質的および精神的な生活の世話をするための実践的な活動の組織に焦点を当てます。
これは、新たな状況における労働者の信頼できる拠り所としての労働組合の役割を肯定し、動機と魅力を生み出すための重要な解決策です。
