1月11日、ヴィンロン省労働組合連盟(LDLD)は、2025年の労働組合活動の総括会議を開催し、ヴィンロン、ベンチェ、チャビン地域(合併前)の3つの拠点で直接オンラインで連携し、500人以上の代表者が参加しました。
2025年、ビンロン労働組合は、労働者を代表し、保護する役割を引き続き主張し、多くの顕著な成果を上げました。新たに30,024人の組合員を育成し、84の労働組合支部を新たに設立し、管理組合員総数を17万人以上に増やしました。同時に、99戸の「労働組合の温かい家」と「医療業界の温かい家」の新築・改修を支援し、目標の247.5%を達成し、175,000人以上の組合員に法律を普及させ、計画の111.8%を達成しました...。
会議では、代表者は2026年の活動テーマ「イノベーションの推進、党大会、祖国戦線、労働組合の決議を具体化し、生活に浸透させる」について活発な議論と討論に焦点を当て、同時に12のシステム指標の調整と、基礎レベルの実践に適した実施ソリューションの提案に意見を述べました。
それに加えて、代表者は、生産労働に関連する競争運動、イニシアチブの登録、技術革新の実質性を評価しました。同時に、合併後の幹部人事について議論し、基礎労働組合幹部の質の向上、規則の早期完成、ユニットでの責任の明確な割り当てを提案しました。
グエン・ティ・ホン・ヌン氏(省党委員会常務委員、ヴィンロン省ベトナム祖国戦線委員会常任副委員長)は、組織機構の再編、二段階地方自治体モデルの運営の状況における各レベルの労働組合の努力を高く評価しました。彼女は、各レベルの労働組合大会と第1回省労働組合大会の成功した開催は、組織の確固たる基盤を示しており、2020年から2025年の任期における省党大会決議の効果的な実施に貢献していると断言しました。
ヌン氏は、各レベルの労働組合に対し、企業で発生する労働関係の予測、把握、タイムリーな解決を強化し、治安と秩序を維持し、遅延やストライキが発生しないようにすることを提案しました。同時に、基礎労働組合幹部の質の向上、実践的なスキルの習得、労働者の信頼の強化に焦点を当てます。
2026年に入り、ヌン氏は、ヴィンロン省労働組合が引き続き革新と創造性を発揮し、省から草の根レベルまでの円滑な接続チャネルを構築し、労働者階級の規律の伝統を発揮し、目標を達成し、上回るよう努め、強固な政治システムの構築、持続可能な経済社会発展に貢献することを期待しています。
会議の閉会挨拶で、グエン・フック・リン氏(ベトナム労働総同盟委員、ベトナム祖国戦線委員会副委員長、ヴィンロン省労働組合連盟委員長)は、貢献された意見を十分に受け入れ、省党委員会常務委員会の指示を徹底的に理解し、受け入れたことを認めました。
リン氏は、2026年は党大会と各レベルの労働組合大会の決議を実施する最初の年であり、各レベルの労働組合に対し、決議を実践に具体化し、宣伝活動を革新し、デジタルトランスフォーメーションを推進し、「デジタル労働組合」を構築することに焦点を当てるよう要求すると強調しました。
省労働組合連盟委員長は、対話と集団交渉を強化し、労働者の権利を保護することを提案しました。旧正月テトの世話を優先し、長期的な福祉を展開すると同時に、組織を強化し、組合員を育成し、規則を完成させ、透明性のある財務管理を継続します。
