2026年上半期、ヴィンロン省労働組合連盟は、組合員と労働者のケアのための多くの活動を実施しました。組合員の育成を促進し、基礎労働組合を設立し、労働者の権利を代表し、保護する効率を高めます。
ベトナム労働総同盟執行委員会委員、省党委員会委員、省祖国戦線委員会副委員長、ヴィンロン省労働組合連盟委員長のグエン・フック・リン氏は、地域内の労働者の雇用状況、収入、生活は基本的に安定しており、ほとんどの企業が給与、ボーナス、福利厚生制度を完全に実施していると述べました。
グエン・フック・リン氏によると、各レベルの労働組合は、組合員の物質的および精神的な生活の世話をするために企業と積極的に連携しています。常に考えや願望を把握し、対話を強化し、調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献しています。
上半期に、省労働組合連盟は新たに13,628人の組合員を増やし、計画の52.41%を達成しました。26の基礎労働組合を設立しました。省全体には現在、640の基礎労働組合、職業組合があり、176,970人の組合員がおり、労働者の集約率は95.76%に達しています。
各レベルの労働組合は、386人の優秀な組合員を党に推薦し、検討、育成、入党させました。2,879回の宣伝、方針、政策、法律の普及活動を実施し、116,000人以上の組合員、労働者の参加を集めました。
多くの重点指標が肯定的な結果を達成しました。現在までに、労働組合組織を持つ企業の86%が団体労働協約を締結しました。企業の89%が草の根民主主義規則を実施しました。12社中8社が労働者の昼食の価値を調整して引き上げました。
ケア活動のハイライトは、総予算約60億ドンで実施された一連のプログラムです。その中で、700人の組合員を対象とした「テト・スム・ヴァイ - 春の党への感謝」プログラムは、予算6億7000万ドン以上です。企業で8,800以上のギフトを贈呈し、予算は38億4600万ドンです。
さらに、省労働組合連盟は、2,700人の組合員のために4億6400万ドン以上の費用で「労働組合の年末の食事」を開催しました。12億ドン相当の17軒の労働組合の家屋の建設を支援し、困難な状況にある労働者を訪問し、奨学金を授与し、世話をする多くの活動を行いました。
グエン・フック・リン氏は、ケアプログラムは組合員を物質的に支援するだけでなく、労働者が安心して働き、企業に愛着を持つための動機付けにもなると述べました。これは、新しい状況における要件を満たす、ますます強力な労働組合組織の構築に貢献する重要な解決策でもあります。
