労働者の権利を中断させない
2025年7月1日、ベトナム労働総同盟の代表団の決定によると、グエン・テー・ラップ同志は2023年から2028年の期間、クアンチル省労働組合連盟(LDLD)の会長に任命されました。新しいクアンチル省労働組合執行委員会は29人の委員で構成されています。常務委員会は11人の委員で構成されています...
決定が決定されたとき、Quang Tri Labor Labor（前）のすべての役人はすぐに新しい州行政センターに移動してすぐに仕事に着手しました。緊急会議で、Nguyen氏は仕事の精神を徹底的に把握しました。合併のためではなく、義務、特に組合員と従業員の権利を思いやり、保護する仕事を無視しました。
新しい決定によると、地区レベルの労働組合はもはや存在しないため、クアンチ省労働組合連盟は、基礎労働組合活動を直接指導、支援しています。グエン・テー・ラップ氏は、すべての省労働組合幹部に対し、特に今年の7月のベトナム労働組合創立96周年を記念する機会に、地域に密着し、労働者、労働者と協力するよう要求しました。
「常務委員会、執行委員会の委員は、具体的な責任を負う任務を負わなければなりません。特に、困難で中心部から遠い地域では、省の硬直的な幹部が協力しなければ、活動が非常に中断されやすくなります」とラップ氏は述べています。
その要件を具体化するために、クアンチ省労働組合連盟は、各地域グループに割り当てられた幹部のリストを作成しました。たとえば、カムリ村からラオバオ村までの地域グループは、省の行政センターから100km以上離れており、2〜3人の責任者が担当する必要があり、そのうち1人は常務委員会または省労働組合連盟執行委員会に所属し、専門家と協力して基盤に密着し、発生するすべての問題を解決する必要があります。
組合員の育成、労働者の世話に注力
省労働組合連合(LDLD)は、組織を安定させるだけでなく、当面の優先事項として、組合員の動員と発展、新しい基礎労働組合の設立、労働組合の食事、昼食、食事の質の向上、困難な状況へのタイムリーな配慮に焦点を当てています。同時に、各企業の労働関係の状況をしっかりと把握し、紛争を防止し、自発的な業務停止を防止するために、広報活動を推進します。
合併後、ベトナムの祖国正面のクアン・トリ州の前部の下にある新しいQuang Tri Labor連合は、40人以上の役人を持つ2つの部門を維持しました。州の従業員の総数は40,000人以上であり、数百の草の根労働組合で活動しています。
グエン・テー・ラップ同志によると、今後、労働組合組織は活動方法を刷新し続け、基盤を中心とし、組合員を主体とする必要がある。各省労働組合幹部は、組織の安定を維持するだけでなく、行政面で多くの変化があった時期に労働者の結束と信頼を呼び起こすという先駆的な役割を明確に特定する必要がある。
「私たちは、組合員の権利が中断されることを約束します。組合員、労働者のすべての意見、提言は、タイムリーに受け入れられ、処理され、誰も置き去りにされないようにします」とグエン・テー・ラップ氏は断言しました。
7月、クアンチ省労働組合連盟は、ベトナム労働組合創立96周年を記念する一連の活動を組織し、宣伝、贈り物、困難な組合員や労働者の支援、合併後の省労働組合組織モデルを歓迎する競争運動を開始します。
