7月に新たに4つの基礎労働組合を設立
ベトナム労働組合設立97周年を記念して、ダナン市リエンチェウ区労働組合は、組合員の育成と基礎労働組合の設立を促進するために、多くの対策を同時に実施しています。
努力、決意、アプローチ方法の革新により、2026年7月中に、リエンチェウ区労働組合は、コンオン流通株式会社、ティエンティエン材料開発有限会社、ホアフン物資・医療機器貿易有限会社、キムティンダナン株式会社を含む、地域内の企業で新たに4つの労働組合支部を動員し、設立しました。
この結果は、「下から上へ」という方向への運動方法の転換、労働者と肩を並べ、労働者集団の主体性を根本とすることによって得られました。
それとともに、区労働組合は企業の取締役会と直接会い、二重の利益について広く宣伝しました。労働組合組織が同行し、労働者がより良く保護されると、企業は安定して発展します。
市労働組合連盟常務委員、党委員会委員、リエンチェウ区労働組合委員長のレ・チョン・グエン氏は、企業における労働組合組織の設立は、労働者の正当かつ合法的な権利と利益を代表し、世話をし、保護する上で重要な意味を持つと断言しました。
新しく設立された4つの基礎労働組合と、市労働組合連盟から管理を委託された他の基礎労働組合が効果的に活動できるように、リエンチェウ区労働組合は、企業の労働組合幹部チームの訓練と能力向上に特に関心を払っています。
大きな仕事のプレッシャーと専門職員の数が限られている状況で、リエンチェウ区労働組合は、「実質的で簡潔、基礎労働組合幹部が必要とするスキルに直接取り組む」というモットーで、研修・育成活動を刷新することを提唱しています。
同時に、煩雑な行政手続きを最大限に削減し、資源を基盤に集中させ、企業で発生する問題をタイムリーに解決します。労働者の真の信頼できる拠り所となるために、知性、勇気、熱意、信頼性のある労働組合幹部を育成します。
ケアの質の向上
レ・チョン・グエン氏によると、労働者が自発的に労働組合組織に参加するよう誘致するために、リエンチェウ区労働組合は常に、組合員と労働者の正当な権利と利益をケアし、保護する活動の質を革新し、向上させることに重点を置いています。
困難な状況にある組合員、労働者への支援、「労働組合の温かい家」住宅の建設・改修支援プログラム、困難を乗り越えて学業優秀な組合員の子供たちへの奨学金授与、温かく愛情深い「テト・スム・ヴァイ」プログラムなど、人道的な特徴を強く持つ活動が引き続き維持され、推進されています。
この実践的な協力は、労働者が困難を乗り越え、早期に生活を安定させるのに役立つだけでなく、基層におけるベトナム労働組合組織の不可欠な役割と地位を確固たるものにします。
今後、リエンチェウ区労働組合は、長期的な福利厚生の実施を継続し、労働者が家族経済を発展させ、生活の質を向上させるための優遇融資にアクセスできるよう支援していきます。
「2026年7月の労働者、公務員、労働者の運動とリエンチェウ区労働組合の活動における肯定的な結果は、ベトナム労働組合設立97周年を記念する意味のある贈り物であるだけでなく、リエンチェウ区労働組合が引き続き力強く発展し、区の経済社会発展に同行するための強固な基盤を築くものでもあります」とレ・チョン・グエン氏は述べました。
