ダナン市ハイヴァン区労働組合からの6月1日の情報によると、ハイヴァン区労働組合は、団体労働協約の交渉と締結に関する研修会議を開催し、労働組合の財務活動に関するいくつかの内容について指導しました。
これは、組合員の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する機能を実行する上で、基礎労働組合幹部チームの能力とスキルを向上させることを目的とした活動です。
会議では、代表者は、団体交渉プロセス、準備スキル、対話の組織化、交渉、および団体労働協約の締結に関連する主要な内容を報告者から伝えられました。
同時に、団体労働協約の質を向上させ、労働者の権利を確保し、企業内で調和のとれた安定した進歩的な労使関係を構築するために、現場での実施プロセスにおける実践的な経験を交換します。
さらに、会議では、収入源の管理と使用、見積もりの作成、決算、会計書類制度、労働組合資産の管理、および基礎レベルでの財務検査と監督の実施プロセスにおける注意点など、労働組合の財務活動に関するいくつかの新しい規制と専門的な内容のガイダンスと更新にも時間を費やしました。
議論の中で、代表者は、部門での任務遂行中に発生する困難や障害について積極的に意見交換し、共有しました。意見や提言は、報告者によって具体的に回答され、指導され、基礎労働組合の活動の効率向上に貢献しました。
研修会議を通じて、労働組合幹部チームは、団体労働協約の交渉と締結、および労働組合の財務管理において必要な知識とスキルを補完し、それによってユニットでの実際の活動に効果的に適用し、新しい状況における任務の要件を満たす、ますます強力な労働組合組織の構築に貢献しました。
