ベトナム教育組合副会長のダン・ホアン・アイン博士に出席。教授、博士グエン・コン・ギエップ - 党委員会書記、大学担当副学長…そしてハノイ商工大学の労働組合の多くのメンバー。
ハノイビジネス技術大学労働組合会長のグエン・フウ・チエン博士によると、現在、労働組合員の総数は1 284人で、49の部門および直属の労働組合組織で活動しており、そのうち749人の女性組合員がいます。
過去の任期において、組合員の物質的および精神的な生活の世話活動は常に重視されており、給与と授業料の政策は労働量と質に見合っています。労働者は、予期せぬ困難な状況への支援、表彰賞、愛情の支援、夏休み、祝日、資格、職業訓練への参加など、支援を受けています。
特筆すべきは、2024年に、労働組合が学校と協力して、自然災害や洪水に見舞われた家族を持つ143人の学生に総額350.000.000ドンの支援を働きかけ、支援しました。2025年には、台風3号の影響を受けた人々を支援するために4億5000万ドンを支援しました。2024年には、自然災害や洪水に見舞われた家族を持つ102人の学生に総額2億4000万ドンを支援しました。中部および北部山岳地帯の洪水被災者に3億5000万ドンを寄付
毎年、組合員の95％が「上級労働者」の称号を獲得しており、社会悪に違反する組合員は一人もいない。労働組合員の 100% は、あらゆるレベルおよび学校の労働組合が立ち上げたエミュレーション運動に積極的に参加しています。特に、ハノイ商工大学の労働組合は、その任務をうまく遂行したとして草の根労働組合の称号を獲得しました。
成果に加えて、学校労働組合はいくつかの制限事項を指摘しました。私立環境で働くため、組織長以上の労働組合幹部の100%が兼任しているため、労働組合活動に費やす時間が少なすぎます。女性労働活動は均等に行われていません。
大会での指示演説で、グエン・コンクリエート教授は、今後の労働組合活動は、幹部、組合員の思想指導、幹部、教員の集団における団結と結束の構築に焦点を当てる必要があると強調しました。組合員に、学校の建設と発展に貢献する労力、知恵を奨励し、限界、欠点を克服するために努力するよう促します。学校設立30周年記念の表彰運動を推進します。
大会で講演したベトナム教育労働組合のダン・ホアン・アイン副会長は、ハノイビジネス技術大学労働組合が過去に達成した成果を認めました。
ダン・ホアン・アイン博士によると、大会の目標を成功裏に達成するために、第VI期ハノイビジネス・テクノロジー大学労働組合執行委員会は、いくつかの任務を研究、議論し、業務プログラムに組み込む必要があります。労働組合活動は、学校の安定と持続可能な発展という共通の目標を達成するために専門活動から切り離していません。幹部の物質的および精神的な生活の実質的な利益のために、代表、保護、ケア機能を効果的に実施することに焦点を当てます。
「ハノイビジネステクノロジー大学労働組合は、基本民主主義の実質的な実施を重視し、活動の基盤とする必要があります。文化的な職場環境、文明的で友好的な行動環境の構築に関心を払い、労働者が学校の建設と発展において潜在能力、知性、役割を最大限に発揮するための条件を作り出す必要があります」とダン・ホアン・アイン博士は強調しました。
議会は、2025年から2030年までの第6期、ハノイ商工大学の労働組合執行委員会に15人の同志を選出した。第 17 回ベトナム教育組合大会に出席する正式な代表者 1 名と補欠代表者 1 名を選出します。
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