研修クラスでは、グループ内の各レベルの労働組合幹部チームに、検査・監督活動に関する規定、検査・監督団の組織と活動、労働組合組織における懲戒処分、苦情・告発の解決と解決への参加における労働組合組織の責任に関連する主要な内容に関する情報提供と意見交換が行われました。
労働組合幹部は、規制と専門的な業務を更新することに加えて、経験を議論し、共有するとともに、現場での実際の問題点を提起しました。
これらの状況は分析され、対処方法が指導され、それによって労働組合幹部がプロセス、権限、および検査および監督作業の展開方法を習得するのに役立ちます。
労働組合活動に対する要求の高まりに直面して、ペトロベトナム労働組合のグエン・マイン・カー委員長は、すべてのレベルで検査と監督の作業を強化し、主導性、定期性、焦点と重点を確保する必要があると指示しました。
検査・監督プログラムは、一般的な任務に密接に従う必要があり、同時に、組織モデル、生産・事業分野、および各ユニットの実際の条件に合わせて柔軟に対応する必要があります...
