1食あたり14 000ドン、労働者はわずか4 000ドン、企業は10 000ドンを補助しています。平均して1日に約7 000人が登録しています。
ドンナイ省労働組合連盟の作業部会は、特に2025年末の数ヶ月間、省内の企業における労働組合の活動状況と制度、政策の実施状況を調査したばかりである。記者の記録によると、多くの労働組合が労働者の権利を保護するために多くの優れた方法を講じている。
Dong Nai省労働組合監督団は、チャン・シン・ベトナム有限会社(タン・トリウ区)における基礎労働組合の活動状況と制度、政策の実施状況を調査しました。ここでは、チャン・シン・ベトナム有限会社基礎労働組合が1996年に設立され、全社で約4万人の労働者がおり、ほぼ100%が労働組合員です。
2015年から現在まで、会社のリーダーシップは、基礎労働組合と緊密に連携し、労働者の気持ち、願望を把握し、タイムリーに回答するために、従業員との四半期ごとの対話を開催しています。
集団労働協約では、労働者は法律で規定されているよりも多くの政策を享受できます。例えば、13月の給与は基本給100%、勤続年数に応じて年5%増、祝日のボーナスは1人あたり20万ドン、労働者は1年間働いた後、企業から家族1人のための総合保険を購入できるなどです。
2024年、同社の基礎労働組合は、労働者向けの住宅修理を専門とする「ボランティア」チームも設立しました。これは、労働者の住宅の世話をするための非常に実用的な活動であり、労働者のための「労働者のための温かい家」活動と、労働者が新居を建てた(毎年約10軒の労働者のための温かい家を建設)。
労働者の生活をケアするモデルを拡大する
さらに、チャンシンベトナム有限会社は労働者向けの朝食も開催しており、そのうち労働者はわずか4 000ドンを支払うだけで済みます。チャンシンベトナム有限会社の基礎労働組合の副会長であるドアン・ティ・キム・ローン女史は、これは2014年から現在までの活動であると述べました。それによると、会社で朝食を食べる労働者は1人あたり4 000ドン(給与を除く)のみ支払う必要があり、会社は1人あたり10 000ドンを補助します。
監督代表団は、ドン・ナイ労働連盟の副議長であるNguyen Duc Thangが主導し、Chang Shin Vietnam Co.、Ltd。の労働組合の責任者であり、過去に草の根労働組合は、政権、雇用、雇用、雇用、労働者の雇用を確保するために企業と調整する努力をしていると述べました。同時に、州が2レベルを運営している後、企業の困難と利点を獲得しました。代表団は、草の根労働組合に、2025年の過去6か月間に、労働者の生活を十分に取り入れているモデルを再現し、労働関係を安定させるよう求めました。
今回、省労働組合監督団は、Pouchen Vietnam Co. Ltd.(Bien Hoa区、ドンナイ省)の基礎労働組合とも協力しました。この労働組合は1995年に設立され、現在約14 000人の組合員がおり、集団率は100%に達しています。
ここで、企業と労働組合のリーダーシップは、団体労働協約に関する法律の規定を適切に実施するために協力しました。労働規律規則の策定、労働和解評議会の設立など... 企業は、労働組合がその役割を発揮するための好ましい条件を作り出しました。
