大会には、省全体の15 000人以上の組合員、労働者を代表する150人の正式代表が参加しました。
会議にはベトナム労働総同盟副委員長のゴ・ズイ・ヒエウ氏も出席した。
厳粛な会期で、大会は第16回省労働組合総会決議、2023年から2025年までの期間の実施結果報告を聞きました。2025年から2030年の任期における労働組合活動の目標、任務、解決策を特定しました。
2023年から2025年の期間、Lang Son省労働組合は、第16回省労働組合総会決議の15の目標グループのうち15グループを達成し、組合員、労働者の正当な権利と利益を代表し、ケアし、保護する役割を引き続き確認しました。
2025年から2030年の任期、Lang Son労働連盟執行委員会は、党の政策に従った組織機構の整理と合理化が、労働組合活動モデルに直接的な影響を与えたと述べました。
新たな要求に先立ち、各レベルの労働組合は柔軟に対応し、活動の焦点を非国営部門に移行しました。そこでは、労働者が大きく変動し、集結が困難です。
2025年6月末までに、省全体で41 000人以上の労働組合員がおり、労働者の平均収入は月額830万VNDを超えています。
しかし、中小企業や零細企業の一部の労働者の生活は依然として多くの困難を抱えており、雇用は不安定です。
そのような状況下で、ケアプログラムが引き続き広範囲に展開されています。「Tet Sum vay」、「労働者月間」、「労働組合旧正月市場」、「労働組合食堂」などの活動は、総額62億2100万人の組合員、労働者を支援しました。
省労働連盟社会基金は、住宅、重病、自然災害に苦しむ数百人の組合員をタイムリーに支援しました。
労働者の代表、権利保護活動は、200以上の文書草案への意見、労働法の実施状況に関する83件の監視、監査、検査の連携を実施することにより強化されました...
「優秀な労働者、創造的な労働者」の競争運動は引き続き広がり、13 000以上のイニシアチブが認められ、66億ドン以上の利益を上げています。組合員の育成活動は、5 500人以上の組合員を新たに受け入れ、設定された目標を大幅に上回るなど、目覚ましい成果を上げています。
2025年から2030年の任期に入り、Lang Son省労働組合は、強力な革新を継続し、デジタルトランスフォーメーションを推進し、代表、交渉、対話能力を向上させ、労働者を中心とし、強力な労働組合組織を構築し、組合員、労働者の真の信頼できる拠り所となるよう努めることを決定しました。
民主主義と責任感をもって、大会は、2025年から2030年までの第18期省労働組合執行委員会の選出投票を実施しました。19人の同志からなる代表団を選出し、ベトナム労働組合第14回大会に出席しました。
ランソン省党委員会副書記、祖国戦線委員長のドアン・トゥ・ハ氏は大会で次のように述べた。「ランソン省党委員会常務委員会は、あらゆるレベルのランソン省労働組合が過去期に達成した包括的な成果、特に組合員と労働者の法的権利を代表し、配慮し、保護する役割を認識し、賞賛した。」
省党委員会常務委員会は、2025年から2030年の任期においてあらゆるレベルのランソン省労働組合に対し、組合員と労働者を中心として草の根に重点を置き、運営内容と運営方法の革新を継続するよう要請する。
同時に、労働者の正当な権利を代表し、ケアし、保護する機能を効果的に実施する必要があります。対話、集団交渉の質を向上させます。労働安全、賃金、社会保険、福祉に焦点を当てます。
それに加えて、省党委員会は、組合員の育成、基礎労働組合の設立、特に非国営企業における労働組合の設立の任務を強調しました。優秀な労働者、デジタルトランスフォーメーションに関連する創造的な労働者の競争運動を推進します。
