9月19日、フンイエン省労働組合連盟は「労働組合員の声を聞く」会議を開催しました。中央政府と省のいくつかの指示と決議を展開し、徹底しました。2025-2026学年度の学習と困難克服で優れた成績を収めた組合員、労働者、公務員、労働者の子供たちを称賛し、表彰しました。
会議での報告によると、現在、フンイエン省労働組合連盟は、1,539の基礎労働組合と315,968人の労働組合員を管理しています。
省労働組合連盟によると、組合員と労働者の思想状況は安定しており、団結し、信頼し、党の政策とガイドライン、国家の政策と法律をよく遵守しています。
組合員、労働者は、労働、仕事、愛国的な競争運動、社会活動、人道活動、慈善活動に積極的に参加します。機関、部門、企業における政治的任務の遂行と省の社会経済発展に貢献します。
会議で、ティエンフォンタイビン有限会社(レクイドンコミューン)の労働組合委員長であるリュウ・クアン・ドン氏は、労働組合の財務規定に関連するいくつかの問題点を提起しました。
ドン氏はまた、文化、芸術、スポーツ活動、その他の運動活動を含む宣伝活動への支出は、基礎労働組合の資金源の最大25%を使用すると述べました。
この割合では、運動活動の組織化が実施されたとしても、規模が小さく、参加者数が限られており、組合員や労働者の結束とケアの役割を十分に発揮できていません。
そのため、ドン氏は省労働組合連盟に対し、ベトナム労働総同盟に支出比率の調整を提案し、支出項目を統一するために代替決定を早期に発行するよう提案しました。同時に、指導を待つ間、基礎労働組合がどのように支出を実行できるかを明確にするよう提案しました。
また、会議で、ベトイ鉄鋼株式会社(フォーノイA工業団地、グエンバンリンコミューン)の労働組合委員長であるファム・テー・ヒエウ氏は、労働組合費、組合費の徴収・納付業務を適切に実施した労働組合の表彰に関連する問題を提起しました。
ヒエウ氏は、「現在、規定によると、基礎労働組合が規定に従って正確かつ十分に組合費、組合費を徴収し、納付した場合、報奨金が支給されます。それでは、各部門は報奨金が支給されますか?報奨金の対象となるのは誰ですか?」と質問しました。
会議では、労働組合活動に関連する内容について意見交換し、明確にするために、労働組合員、基礎労働組合幹部の意見が直接述べられました。
この機会に、フンイエン省労働組合連盟は、2025-2026学年度の学習と困難克服で優れた成績を収めた組合員、労働者、公務員、労働者の子供たちを表彰し、賞を授与するとともに、子供たちに贈り物を贈りました。
