ベトナム労働組合総裁の副会長は、会議を理解しています。会議に出席したのは、ベトナム労働連盟の代表者、プロパガンダ部門の代表 - ハイホン市党委員会の人々、指導者と市労働委員会、および多くの労働者と労働者と草の根労働組合の役人です。
合併後、114のコミューン、区、特別区、工業団地に621 365人の労働者と595 458人の労働組合員を持つ2 967の基礎労働組合が残っています。全体として、企業内の労働力は若年労働者であり、現代科学技術と市場メカニズムに迅速にアクセスし、習得し、ますます豊かで美しく、文明的な都市建設事業に力と知恵を貢献する意識を持っています。
ほとんどの労働者は、都市と国の刷新、工業化、近代化事業に対する自身の地位、役割を認識しており、党の指導と国家の管理を信頼しており、工業、農民、知識人、国民大団結の連合において常に中核的な役割を果たし、都市の経済社会発展、社会秩序と安全の維持に重要な貢献をしています。
しかし、労働者の政治的信念は均一ではなく、一部の労働者の法律知識はまだ限られており、群衆心理によって悪影響を受けやすい。地元労働者には村落文化もある。
労働者の文化生活、精神生活は適切に配慮されていません。主な勤務時間外の時間は、収入を増やすために残業や残業に充てなければならないためです。多くの企業、特に民間企業、外国投資企業における労働関係は、依然として多くの複雑な展開を秘めています。
企業が社会保険料の支払いを遅延したり、給与を滞納したり、環境、消防、労働安全衛生に関する法律に違反したりする状況が依然として発生しており、労働者の生命、健康の安全を脅かし、労働紛争、労働者の安全保障に関連する複雑な事件が発生しています。
市内の労働者は、安定した仕事、生活費を賄うのに十分な収入を望んでいます。それに加えて、社会住宅または質の高い下宿に手頃な価格でアクセスできること、安全な労働環境、スキルを向上させるための訓練を受け、自分自身を成長させ、仕事で昇進する機会があることを望んでいます。
労働者に対する政治思想、法律の宣伝、教育の取り組みについて、2018年から2025年の期間に、各レベルの労働組合は形式を多様化し、労働者に対する政治思想、法律の宣伝、教育における情報技術の応用を強化し、電子情報サイト、基礎労働組合活動ニュースレター、ソーシャルネットワークZalo、Facebook、YouTubeなどの労働組合広報システムを通じて推進し、党委員会、政府、労働組合組織が基礎から問題を解決するのを支援することに貢献しています。
会議で、代表者はまた、多くのモデル、プロパガンダの優れた方法、公共事業に関するアプリなどの新しい状況で労働者を動員するための労働者の動員 - 安全で文明化されたモーテルのモデル、困難を交換し、具体的なポリシーと時間と労働者の教育教育のための教育教育のための教育のためのメカニズムを提案し、
会議での発言で、Ngo Duy Hieu ベトナム労働総同盟副総局長は、会議での代表者の具体的で現実的な貢献意見を認めました。同時に、労働者への政策と法律の宣伝、動員、普及におけるハイフォンの優れたモデルを高く評価し、全国で維持、研究、普及を継続する必要があると述べました。
ベトナム労働総同盟副会長は、会談後、調査団は意見をまとめ、ベトナム労働総同盟の計画内容を策定し、新たな状況における労働者のニーズを満たすことを保証すると述べました。
ベトナム労働総同盟のリーダーシップはまた、各レベルの市労働組合に対し、労働者への広報方法を継続的に革新し、労働者がどのような形式、内容で情報にアクセスしたいかを把握し、評価し、適切な広報プログラムを構築し、広報活動を最大限に効果的に行うよう要請しました。
