ベトナム教育労働組合(CĐGD)によると、近年、CĐGDは活動の内容と方法を積極的に革新し、強力な労働組合組織を構築し、党建設に参加しています。
労働組合幹部の育成・研修活動は引き続き重視されており、特に大会後に新たに選出された労働組合委員長と労働組合幹部に対して重視されている。研修・研修プログラムは、柔軟に設計され、実践に密着し、労働組合活動のスキル、法律知識、組合員・労働者への助言・支援能力に重点が置かれている。
CĐGDは、ユニットの労働組合に対し、組合員の育成、基礎労働組合の設立、および強力な労働組合組織の構築に焦点を当てるよう指示しました。年初から、CĐGDは計画を発行し、各ユニットに組合員育成に関する具体的な目標を割り当てました。基礎労働組合は、専門部門と積極的に連携して、幹部、教師、労働者が労働組合組織に参加するよう宣伝、動員を強化し、組合員育成、基礎労働組合の設立を労働者の月間および愛国的な競争運動の実施に関連付けました... その結果、上半期に、CĐGDは新たに827人の組合員を育成しました。
CĐGD傘下のユニットの労働組合も、清潔で強固な党と政府の構築に積極的に参加しています。監視、社会的反論、党と政府の構築に関する意見の貢献の実施を推進しています。党の育成、入党検討のために優秀な組合員を紹介する活動に重点を置いています。2026年6月末までに、ユニットの労働組合は、339人の優秀な組合員が党に入党したと紹介しました。
CĐGDは、傘下部門に対し、基礎労働組合の内容と方法を継続的に革新し、活動の質を向上させるよう指示しました。その結果、部門の労働組合は、認識と行動の両面で明確な変化を遂げました。労働組合組織の活動の内容と方法は、組合員と労働者を中心とする、実用的で効果的な方向に段階的に革新されています。
組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する役割はますます確立されています。ユニットの労働組合は、制度と政策の実施の構築と監督に積極的に参加しました。対話を促進し、民主的で安定した調和のとれた労働環境の構築に貢献しました。組合員の世話と支援活動は広く展開され、ますます深まり、労働組合組織に対する労働者の信頼を広め、高めています。
