大会には、ベトナム労働総同盟のフイン・タイン・スアン副委員長、ザライ省党委員会のタイ・ダイ・ゴック書記、ザライ省ベトナム祖国戦線委員会のグエン・ゴック・ルオン委員長、および8万人以上の組合員を代表する200人の代表者が出席しました。
リーダーシップと先駆的な役割を肯定する
ザーライ省労働組合大会第1回大会の開会挨拶で、ザーライ省労働組合連盟のハ・ズイ・チュン委員長は、大会は労働者、公務員、労働者(CNVCLD)の重要な政治イベントであり、労働組合組織の勇気、知恵、向上への願望、先駆的な役割を示すマイルストーンであり、全国のザーライの発展に貢献すると断言しました。
大会は、CNVCLD運動と過去任期(特に省合併後の任期)の任務遂行結果を評価することに焦点を当て、省党大会および省祖国戦線大会の決議に関連して、2025年から2030年の任期の目標と方向性を決定しました。大会はまた、2023年から2028年の任期の省労働組合連盟執行委員会を検証しました。第14回ベトナム労働組合大会の文書について議論し、意見を述べました。ベトナム労働組合規約およびその他の重要な内容の修正について意見を述べました。
ハ・ズイ・チュン氏は、大会の準備と組織の過程で、各レベルの労働組合は、省指導者、ベトナム労働総同盟指導者、各時代の元省労働組合指導者、および多くの関連機関や部門からの関心と綿密な指導を受けたと述べました。
これは、政治報告書が現実を正しく反映し、労働市場、デジタルトランスフォーメーション、グリーントランスフォーメーション、国際統合において多くの変動が予測される次の任期の戦略的任務を形成するのに役立つ重要な基盤です。
ザライ省労働組合連盟委員長は、党委員会、政府、祖国戦線、政治社会組織、企業コミュニティ、労働組合幹部の関心と協力に感謝の意を表しました。
「私は、大会が成功し、CNVCLD運動とザライ省労働組合組織の新たな、力強く持続可能な発展段階を開くと確信しています」とチュン氏は述べました。
活動を革新し、ケアの役割をしっかりと果たす
大会での報告書を発表したグエン・ティ・ビック・トゥイ女史 - ザライ省労働組合連盟副委員長 - は、2025年から2030年の任期において、省労働組合は、組織と労働組合活動を合理化、柔軟性、専門性、現代性の方向に刷新し、基盤に強く焦点を当てることを目標としていると述べました。組合員、労働者(DV、NLD)の正当な権利を代表し、世話をし、保護する役割を維持します。
それと並行して、労働組合は組合員の育成を強化し、基礎労働組合(CDCS)を設立し、幹部チームの質を向上させ、ザライ省を包括的に発展した省にすることに貢献します。
省労働組合は、年間5,000人の新規組合員の育成、組合員の90%が政策と法律の宣伝と学習、労働者の65%が資格と職業技能の向上、100%の国家基礎労働組合、85%の非国家基礎労働組合が民主主義規則を実施、労働争議の100%に労働組合代表、組合員、労働者の1,500のイニシアチブ、および8つの研究テーマが応用、表彰されるなど、12の年間目標を設定しました。
各基礎労働組合は、少なくとも1人の優秀な組合員を党に推薦します。労働組合幹部の100%が専門的およびスキル訓練を受けます。コミューン/区労働組合の90%、国家基礎労働組合の85%、および非国家基礎労働組合の65%が優良な成績を収めます。基礎労働組合の100%が女性委員会を設立する資格があります。検査と監督を実施し、少なくとも20%の企業が財務検査を受けます。各労働組合は活動において新しいモデルを構築します。
任期満了までの3つの目標:省全体で10万人以上の組合員を獲得することを目指す。20人以上の労働者を持つ非国営企業の100%が労働組合組織を設立すること。労働協約に署名した団体労働組合を持つ企業およびユニットの85%、そのうち少なくとも60%がBランク以上を達成すること。
任期中の3つのブレークスルー:給与、労働時間、労働安全衛生に関する対話、交渉、団体労働協約の締結に焦点を当てる。非国営企業および非公式労働部門における組合員の育成、CDCSの設立。DV、NLDを中心とする方向での活動方法の革新、宣伝、管理、DV、NLDへのサービスにおけるデジタルトランスフォーメーションの推進。
