2月28日、ドンニンホア区労働組合のフイン・チョン・クアン委員長は、設立後、区労働組合は組織を迅速に安定させ、26の基礎労働組合と協力して、機能と任務に従って活動を展開したと述べました。
2026年ビンゴ旧正月期間中、区労働組合は労働組合テト市場と「テト団らん - 党への感謝の春」プログラムを共同で開催しました。200人の組合員と労働者にテトギフトを贈呈しました。同時に、洪水の影響を受けた150人の組合員に省労働組合連盟の支援を共同で贈呈しました。
区労働組合はまた、基礎労働組合と緊密に連携して、給与とボーナスの状況を把握し、組合員と労働者の権利を確保しています。
現在までに、地域内の機関や企業の労働者の100%が通常の仕事に復帰しました。
カインホア省労働組合連盟のチャン・ティ・フオン副委員長、カインホア工業団地労働組合委員長は、省全体で現在、規定に従って設立する資格のある14の区労働組合があると発表しました。
2026年は、2025年から2030年の任期における各レベルの労働組合大会後の多くのプログラムと活動を展開する最初の年です。したがって、基礎労働組合は、組織の強化、活動プログラムの構築、内部支出規則の完成に焦点を当てる必要があります...
宣伝活動は、党大会の決議、労働組合の決議と作業プログラムを広く普及させることを要求する中心的な任務の1つとして特定されています。
団体労働協約について、2026年には、地域の基礎労働組合は、組合員と労働者にとってより有利な条項を交渉し、追加することに焦点を当てます。同時に、組合員の住宅ニーズに関心を払い、「労働組合の家」プログラムの宣伝を強化し、組合員の生活安定を支援します。
会議を通じて、労働組合支部は、組織機構の再編後の規制についても議論しました。団体労働協約の作業。競争、表彰... 省労働組合連盟の代表者は、提案と障害に直接回答しました。
特筆すべきは、ドンニンホア区労働組合が、2段階のシステムに従って区労働組合モデルを展開する際のいくつかの困難を共有したことです。現在、活動は主に基礎労働組合を支援する性質を持っています。
フイン・チョン・クアン氏によると、新たな発展段階において、ドンニンホアは3つの工業団地を持つ多くの労働者を引き付ける重点地域となるでしょう。
したがって、各レベルは、区労働組合の活動をより明確に指導する規定を早急に策定し、適切な人員と資金を追加配置し、今後の地域における労働組合組織の発展要件を満たすために専門能力開発を強化する必要があります。
