労働組合は教育におけるイノベーションとデジタルトランスフォーメーションに同行

これはまた、「現在の大学における科学研究、イノベーション、デジタルトランスフォーメーションにおける労働組合組織の役割」をテーマにした円卓会議を開催する機会でもあります。このプログラムは、ブロックリーダーであるキエンザン大学が、副ブロックリーダーである北西大学と協力して組織しました。

これは、ブロック内の基礎労働組合(CĐCS)が経験を交換し、優れたモデルや、高等教育機関における科学研究、イノベーション、デジタルトランスフォーメーションの任務に対する労働組合組織の役割を促進する効果的な方法を共有するためのフォーラムです。

ゴー・ヴァン・ティエン氏 - 党委員会常務委員、キエンザン大学労働組合基礎組織委員長、2026年第4競争ブロック長 - は、会議は労働組合活動の最初の6ヶ月間の結果を予備的にまとめ、評価する機会であるだけでなく、ブロック内のユニットが交流を強化し、経験を共有し、労働組合活動の質を向上させるための解決策を提案するためのフォーラムでもあると強調しました。

科学研究、イノベーション、デジタルトランスフォーメーションにおける労働組合組織の役割に関する円卓会議のテーマを選択することは、決議第57-NQ/TWの実施状況における高等教育機関の実践的な要件から生じており、政治的任務の遂行とイノベーションの促進における労働組合組織と学校の同行の役割を促進するのに役立ちます。

プログラムでは、代表者は、科学的研究に積極的に参加する公務員と労働者の宣伝と動員における労働組合の役割、イノベーションを奨励する労働環境の構築、組合員のデジタル能力の向上支援など、多くの実用的な内容について議論することに焦点を当てました。

多くの意見は、高等教育が強力な革新の要求に直面している状況において、労働組合組織は組合員と労働者の合法的かつ正当な権利と利益を世話し、保護する機能を果たすため、ダイナミックで創造的で人道的な学術環境の構築プロセスに積極的に参加する必要があると述べています。

労働組合は、教師、公務員、労働者のチームが、仕事の方法を大胆に革新し、技術を応用し、イニシアチブを貢献し、実践に関連する科学研究タスクに参加することを奨励する架け橋となる必要があります。

グエン・ゴック・アン氏は、第4競争ブロックが、今日の高等教育の発展の要件に適した、実用的な意味を持つテーマを選択する際の主導性と責任を認めました。彼は、基礎労働組合に対し、活動の内容と方法を革新し続けるよう要請しました。専門分野との連携の役割を発揮する。組合員、公務員、労働者が任務遂行において能力、創意工夫、創造性を発揮するための条件を整えることに関心を払うよう要請しました。

会議の枠組みの中で、第4競争ブロックは、キエンザン大学労働組合支部から、翌年のブロックリーダーの役割を担う北西大学労働組合に、ブロックリーダーの輪番旗を授与する儀式を実施しました。