工業団地が移転された際、労働組合が労働者に同行

タイムリーに解決するために耳を傾ける

2026年1月中旬、ラオドン紙の記録によると、ドンフォーモイ工業団地の労働雰囲気は非常に活気に満ちており、活気に満ちています。しかし、工業団地が間もなく移転しなければならないため、労働者の不安も少なくありません。

したがって、労働組合は積極的に状況を把握し、労働者の意見にタイムリーに耳を傾け、同時に企業と協力して、労働者の雇用、収入、心理を安定させるための解決策を見つけました。

Traphaco Sapa Co., Ltd.で働く労働者であるグエン・ティ・フオンさんは、最も心配なのは、工場が遠くに移動した場合、移動時間が長くなり、生活費が増加し、収入に直接影響を与えることだと語りました。

「企業と労働組合が、労働者が安心して働くための具体的な支援策を講じてくれることを願っています」とフオンさんは語りました。

これらの懸念に先立ち、労働組合は直接会合を開催し、労働者の要望を完全に記録するとともに、会社の経営陣と協力して、移転のロードマップ、雇用配置計画を明確に伝えました。

Traphaco Sapa Co., Ltd.のドー・ティエン・シー社長は、生産拠点を移転しても、会社は雇用を安定させ、労働力を削減せず、適切な支援政策を検討することを約束すると述べました。

生産のペースを維持し、雇用を安定させる

Babeeniベトナム有限会社ラオカイ支店のディレクターであるチン・グエン・フオン氏は、工業団地の移転方針が出された直後、企業は労働組合と協力して労働力を見直し、具体的な影響評価を行い、適切な計画を策定したと述べました。

「私たちは労働者を維持し、生産を安定させ、同時にこの過程で労働組合組織の協力を得たいと考えています」と代表者は述べました。

記者とのインタビューで、ラオカイ省工業団地・経済区労働組合委員会のホアン・トゥアン・ハイ副委員長は、ドンフォーモイ工業団地の移転は大きな問題であり、500人以上の組合員と労働者に直接的な影響を与えると述べました。したがって、委員会は省労働組合連盟の指導者と積極的に協力して作業し、各企業、各労働者グループの状況を確実に把握し、タイムリーに解決策を助言しました。

ラオカイ省労働組合連盟のグエン・ティ・ビック・ニエム委員長は、労働組合はプロジェクトの実施プロセスを綿密に監視し続け、生産の再編において企業と協力し、労働者の雇用と生活の安定を支援すると強調しました。

「最大の目標は、工業団地が移転しても、労働者の雇用と収入は維持されなければならないことです」とグエン・ティ・ビック・ニエム氏は断言しました。