具体的には、DIV労働組合は、労働、社会保険、医療保険に関するすべての政策と法律の監督、督促に積極的に参加し、労働安全、労働衛生、火災・爆発防止に関する規則を厳格に実施しています。
注目すべき点の1つは、DIVにおける基礎民主主義規則の実施であり、それを通じて、組合員、労働者(DV、NLD)は、対話、議論に参加し、重要な政策決定に直接意見を述べる機会を得る。
DIV労働組合もDV、NLDの生活の世話に非常に重点を置いており、その中で、労働組合は専門分野と協力して、困難な状況にある、病気がちな、自然災害や疫病に見舞われた組合員を訪問し、励ましています。旧正月の贈り物、政策家族への訪問、女性労働者の世話などの活動がタイムリーに実施され、組合員コミュニティに温かさと結束をもたらしています。
毎年、DV、NLDの100%が定期健康診断を受けており、各組合員の健康を守るための十分な支援を受けています。労働組合はまた、DV、NLD間の団結を強化するために定期的に「労働組合の食事」活動を開催しています。
特に、DIV労働組合は、文化・スポーツ運動を開始し、バドミントン、サッカー、卓球、ピックルボールなどのスポーツクラブを支援し、それによって陽気で活気のある雰囲気を作り出し、組合員の健康と精神の向上に貢献しています。
2025年から2030年の任期のDIV労働組合は、「DIV労働組合は活動内容と方法を革新する。持続可能なDIV建設の目標のために労働者の知性と勇気を発揮する」という目標を明確に定め、「団結 - 民主主義 - 規律 - 革新 - 発展、組合員の権利のため、DIVの発展のため」という行動モットーを掲げています。
次の任期におけるDIV労働組合は、活動における持続可能な発展を確保するために、具体的で実現可能で容易に測定できる指標を設定します。労働組合に加入する資格のあるNLDの100%、労働組合組織の100%が強固であること、および組合員の90%以上が定期健康診断を受けていることなどの指標は、組合員の物質的および精神的な生活への深い関心を示すだけでなく、継続的に評価、監督、改善するための現実的な基盤を生み出します。
DIV労働組合が設定した目標は、組合員の個人の権利を配慮するだけでなく、DIVの持続可能な発展目標と密接に関連しており、労働組合活動と政治的および専門的な任務の同期を構築しています。DIV労働組合は、専門的な支援からBHTG政策の宣伝活動の展開、BHTG(改正)法の生活への導入まで、各ステップで明確な戦略を示しており、DIVのイメージを親しみやすく、友好的かつ専門的に広めることに貢献しています。
12月8日、ベトナム預金保険労働組合は第VI回大会、任期2025年から2030年を開催しました。大会で、代表者は2025年から2030年までのDIV労働組合執行委員会の委員15人を選出しました。ゴー・クアン・ルオン氏は引き続きDIV労働組合会長を務めました。
