3月23日、ダクラクゴム株式会社(Dakruco)は、2026年労働者代表者会議を成功裏に開催しました。
会議の開会挨拶で、Dakrucoのグエン・ミン総支配人は、会議は2025年の決議の実施結果を評価することを目的としていると強調しました。労働契約、団体労働協約の実施に関する労働組合の監督結果を報告します。
同時に、2026年の生産・事業の方向性と任務を展開します。
会議では、基礎単位における労働者会議の組織状況も報告されました。基礎からの提言をまとめ、回答しました。株式化後の福利厚生基金の分配案に関する意見を収集しました...。
ダクラク省労働組合連盟のグエン・フー・ラップ副委員長は、同社に対し、労働者の生活水準を向上させるための同行ソリューションの実施を継続するよう要請しました。
その中で、職場での対話形式を維持および革新し、生産組織およびチームでの直接対話を拡大して、困難をタイムリーに解消することに焦点を当てる必要があります。
それとともに、企業は福利厚生、休息、健康管理にもっと関心を払う必要があります。労働者の考えや願望に常に耳を傾けます。「労働組合の家」のようなプログラムを推進し、「繁殖牛」を贈呈して、労働者が貧困から抜け出すのを支援する動機付けを図ります。
ラップ氏によると、同社はまた、「優秀な労働者、創造的な労働者」運動を刷新し、労働者の貢献を奨励し、企業との長期的な関係を築くために、タイムリーにふさわしい報酬を与える必要があります。
省労働組合連盟は、労働者の権利のケアと保護において、会社の労働組合と引き続き協力することを約束します。
それを通じて、愛国的な競争運動を広め、生産を促進し、労働者の物質的および精神的な生活を段階的に向上させます。
