地方自治体が企業と協力
ダナン市ナムフオックコミューン労働組合は、トゥボンコミューン人民委員会、トゥボンコミューン警察と協力して、2026年から2030年の期間にトゥボンコミューン地域で「職場における労働安全文化」モデルを展開するための協力計画の署名プログラムを開催しました。
同時に、ファン・ゴック・アイン建材有限会社の労働組合支部で新しいモデル拠点「職場における労働安全文化」を立ち上げ、2026年の組合員と労働者向けの政策を宣伝し、対話します。
この活動は、ファン・ゴック・アイン建材有限会社で開催され、2026年の労働者の月間と労働安全衛生行動月間に応えることを目的としています。地方自治体、企業、労働組合組織間の連携においてハイライトを作成します。
これは、トゥボンコミューン地域のナムフオックコミューン労働組合の企業基礎労働組合の管理範囲に属する活動です。
これに先立ち、ナムフオックコミューン労働組合は、ナムフオックコミューン警察と協力して、アインサン縫製企業7の労働組合支部で「職場における労働安全文化」モデルの発表会を開催しました。
トゥボンコミューン人民委員会、トゥボンコミューン警察、ナムフオックコミューン労働組合が、2026年から2030年までの「職場における労働安全文化」モデルの実施に関する協力計画に署名したことは、重要な活動です。
この活動は、企業や労働者に寄り添う地方自治体の責任を示しています。火災や爆発の予防、安全とセキュリティの確保に関する宣伝と指導において、公安部隊の役割を発揮します。
プログラムのハイライトは、個別に展開するのではなく、同期的な関与です。
モデルは、地方自治体が条件を整え、企業が実施を組織し、労働組合が中核勢力となり、公安が安全スキル、防火・防災、治安秩序の確保、労働者の麻薬予防・対策の啓発を指導する方向で定義されています。社会保険は政策の啓発に同行し、コミューン労働組合は資源の監視、支援、連携を行います。
この方法は、労働安全、社会安全、労働規律、および法令遵守の意識を、生産および事業プロセスにおける定期的かつ規則的な活動にすることを目的としています。
メディアの統合
モデル発表会の後、政策広報プログラムが組み込まれました。トゥボンコミューン警察の報告者は、労働安全衛生、火災・爆発防止、職場での初期対応のスキルを広報・指導しました。
同時に、麻薬対策の宣伝を組み込み、安全で健全な企業の構築に貢献し、地方自治体を「麻薬にノーと言う」という政策に応えます。
ナムフック基礎社会保険は、社会保険、医療保険、失業保険の政策を宣伝、対話、回答し、組合員、労働者が権利、責任、および関連する政策制度をよりよく理解できるように支援しています。
モデルの署名、発表、政策の宣伝活動とともに、ナムフオックコミューン労働組合は、困難な状況にある組合員と労働者への支援を組み込みました。ヤクルト・ベトナム社が支援する「夏の暑さ対策」製品を贈呈し、住宅に困窮している組合員に労働組合の温かい家支援の看板を贈呈しました。
ナムフオックコミューン労働組合のラム・ティ・ヴィ委員長によると、協力協定の締結とモデル拠点「職場における労働安全文化」の立ち上げは、2026年労働者の月間に意義のある活動であり、地方自治体、企業、警察、社会保険、労働組合組織間の連携の象徴となっています。
ファン・ゴック・アイン建材有限会社のパイロットモデルから、労働安全文化の構築における新しいアプローチは、労働安全を規制から習慣に、運動から企業文化の基盤に変える方向で具体化され続けています。
それを通じて、このモデルは、企業における労働災害や火災・爆発の防止を目指すだけでなく、安全で規律正しく、麻薬や社会悪のない労働環境の構築にも貢献します。労働者が安心して働き、企業が生産を安定させ、地域が持続可能な発展を遂げるようにするためです。
