柔軟なケア
ダナン市フオンチャ区労働組合では、「春の分かち合い - 愛情のテト」プログラムが、今年のテトの世話をする一連の活動の中で際立ったハイライトとなっています。困難な状況にある労働者に直接手渡すギフトにとどまらず、プログラムは「0ドン屋台」モデルを組み合わせることで創造性を示しています。
社会化された資金源から動員された290個のギフト(1個あたり50万ドン相当の現金10個と、1個あたり30万ドン相当の現物ギフト280個を含む)により、区労働組合は多くの家族が年末の支出負担を軽減するのに貢献しました。
しかし、真の新しい点は、区の政治社会組織が担当する5つの0ドン屋台にあります。ここでは、労働者は米、塩漬け豚肉、漬物、ヌクマム、バインテット、ココナッツジャム、生姜ジャムなどを自分で選ぶことができ、費用は一切かかりません。
この方法は、物質的な支援だけでなく、受取人に主体性を与え、尊重されているという感覚を維持します。
フオンチャ区労働組合のグエン・ヴァン・フン委員長は、「私たちは、各贈り物が目先の支援であるだけでなく、労働組合組織と人々の協力に関するメッセージでもあることを願っています。0ドンブースを組み合わせることで、人々はより多くの選択肢を持ち、暖かく愛情深いテトの雰囲気をより明確に感じることができます」と語りました。
その賑やかな雰囲気は、他の多くの地域にも広がり、場所によってやり方は異なりますが、手を差し伸べるという共通の精神を持っています。
子供、高齢者から貧困世帯へ
フオンチャが0ドンブースのモデルである場合、ダナン市のズイシュエンコミューン労働組合は、将来の世代に焦点を当てたケアを選択しました。
「愛の春 - 子供たちのためのテト」プログラムは、困難な状況にある組合員の子供たちに総額3000万ドン相当の30個のギフトを贈呈しました。ギフトを贈呈するだけでなく、ユニットは忘年会ビュッフェも開催し、子供たちと家族が完全な喜びの中でテトを迎えるための集いの空間を作り出しました。
別の方向では、ダナン市ディエンバン区労働組合は、100歳以上の20人の高齢者への関心を拡大しました。1人あたり40万ドン相当の贈り物は大きくはありませんが、労働組合組織と地域住民コミュニティ間の感情を深め、深い感謝の意を表する意味を持っています。
一方、ダナン市ホイアンタイ区労働組合は、「テトジャムを愛に贈る」プログラムを開催し、基礎労働組合がジャム作りを競い合い、困窮世帯に贈呈します。小さなジャムの箱は、伝統的なテトの特徴を維持し、愛情を贈る前に内部の絆を築く方法です。
特に、ミーソン世界文化遺産管理委員会労働組合では、「愛の春」プログラムは、貧困世帯に80個のギフトを贈るだけでなく、困難な状況にある学生を後援し、グエン・ティ・レ・フエンさんを学年度の6ヶ月間支援するために400万ドンの資金を贈りました。そのケアはテトにとどまらず、労働者の子供たちの学習と将来の旅にまで及びます。
フオンチャで0ドンブースの支援に参加している組合員のレ・ティ・リエンさんは、「以前は、労働組合は主に機関や企業の組合員をケアしていると思っていました。今年は、労働組合が貧しい人々、高齢者、恵まれない子供たちにも拡大しているのを見て、自分の組織の地域社会を結びつける役割を明確に感じました」と語りました。
今年のテト(旧正月)シーズンにダナンで容易に認識できる共通点は、対象とケア方法の多様化です。労働組合は「適切な対象」だけでなく、「適切な特性」もケアします。
貧しい労働者が多い地域では、ゼロドンブースのモデルが効果を発揮しています。多くの組合員の子供がいる地域では、子供向けの活動が優先されています。伝統文化の価値がある地域では、テトのジャムがつながりの糸となっています。
これは、ダナン市のコミューンおよび区の労働組合活動における注目すべき転換点と見なすことができます。一般的なモデルを同時に展開する代わりに、ユニットは実際の条件に基づいて柔軟に対応し、社会化されたリソースを動員し、祖国戦線と政治社会組織と協力してケアの規模を拡大しました。
その積極性は、労働関係における労働者の権利を代表する組織であるだけでなく、地域社会と密接に結びついた社会制度でもある労働組合の役割を確認するのに貢献しています。
