8月22日、グエン・スアン・フン ベトナム労働総同盟(LĐLĐVN)副委員長を団長とする全国主要労働組合幹部団が、TKG Taekwang Vina株式会社(ドンナイ市ビエンホア2工業団地)の工場を視察し、労働組合活動について意見交換を行った。
代表団への報告で、同社の労働組合委員長であるディン・シー・フック氏は、TKG Taekwang Vina株式会社は、100%韓国資本で34,000人以上の労働者を抱える企業であり、世界的に有名なブランドの革靴の製造を専門としていると述べました。近年、企業の労使関係は安定しており、労働者は労働競争を行い、企業の発展に同行しています。
労働組合は、労働者に有利な多くの政策を交渉し、団体労働協約に盛り込む上で役割を果たしています。具体的には、年次昇給、祝祭金、テト(旧正月)ボーナス、交通手当、住宅手当、勤続年数手当、祝祭日の贈り物などです。会社は搾乳室を装備し、労働者に幼い子供の養育費を支援しています。障害者労働者は1日1時間の労働時間を減免されます。会社は職業訓練に関心を払い、多くの外国語クラスと労働者向けの文化補習クラスを開設し、多くのイニシアチブを持つ労働者を表彰します...
毎年、労働組合と会社は、労働者の精神生活を向上させるためのスポーツや文化イベントを開催しています。会社には、労働者の安定した価格での買い物ニーズに応えるスーパーマーケットもあります。
会合で発言したベトナム労働総同盟のグエン・スアン・フン副委員長は、TKG Taekwang Vina株式会社における労働組合活動モデル、特に労働者の合法かつ正当な権利と利益のケアと保護における企業経営陣と基礎労働組合間の効果的な連携を高く評価しました。
それに加えて、労働者の収入、雇用、生活が重視されています。労働協約は、法律の最低限の規定と比較して、労働者にとってより新しく、進歩的で、高く、有益な内容が多く含まれています。これにより、労働者を代表し、世話をし、保護する労働組合組織の積極的かつ責任ある役割が示されています。
