12月9日、Phu Tho労働組合連盟は、Oashi Tekko VN有限会社が新任期の一連の目標に向けて、会議を成功裏に開催したと発表しました。
オサシ・テクコベトナム有限会社(100%日本資本)は現在、53人の労働者と100%の労働組合員がおり、そのうち女性が64%を占めています。2023年から2028年の任期中、同社は十分な給与を確保し、社会保険、BHTNに加入し、給与遅延が発生しませんでした。平均収入は月額830万ドンに達しました。
労働関係は安定しており、企業と労働組合は協力して、労働者の権利を確保するために、規則、給与表を策定しています。
労働組合は、組合員の福利厚生を積極的に世話してきました。病気の世話をしたり、「家族の日」の贈り物を贈ったり、故郷へのバス代を支援したり、困難な状況にある労働者を支援したりしました。総福利厚生費は数億ドンです。
労働政策、法律の宣伝、労働者が競争運動、学習、規律遵守に参加するよう働きかける活動が重視されています。
しかし、労働組合は、女性労働者の活動、女性労働者のための活動や運動の組織化が不十分である、組合員の更新が迅速ではない、財政支出の配分が不均衡であるなど、限界も認識しています。
2025年から2030年の任期に入ると、労働組合は、NLDの100%が政策・方針を宣伝し、85%が内部コミュニケーションチャネルに参加し、資金の徴収・納付を期日通りに行うよう努めます。
女性労働者向けに毎年少なくとも2つの活動を組織する。代表活動を革新し、労働者の権利を保護し、労働組合組織の質を向上させ、持続可能な企業建設を目指す。
