あなたは、あなたは、
ベトナム産業と労働組合（CDCTVN）は現在、14の直接的な優れた労働組合と506人の草の根労働組合を管理および指揮しており、141,004人のメンバー/148,609人の従業員（組合員の94.88％/従業員の総数に達します）。
ベトナム共産党の議長であるル・ア・ハイ氏は、特に労働組合組織の再配置において多くの困難に直面しているが、産業と貿易部門の労働組合と労働者（博士号、従業員）は常に信頼し、VGCLのリーダーシップと方向に密接に従っていると述べた。多くの適切なソリューション、活動を整理し、高い結果を達成するためのタスクの実装により、多くの新しい創造的な仕事の指示と実装に焦点を当てる重要なタスクと重要なタスクを明確に特定します。
各レベルの労働組合の活動は、党委員会のタイムリーな関心と指導を受け、政府、専門部門の効果的な連携が得られています。特に、各レベルの労働組合幹部の活動指導、競争運動の組織における積極的、積極的、創造的な役割、およびユニットの労働者(CNVCLD)の物質的および精神的な生活の世話において優れた役割を果たしています。
組合員の育成、CDCSの設立活動が集中して実施されています。労働者の正当な権利、利益をケアし、代表し、保護する機能が、さまざまな形で重視されています。
その中で、特に注目すべきは、CDCTVN第4回大会決議、第13回ベトナム労働総同盟大会決議の実施作業の指示に焦点を当てることです。旧正月、2025年の労働者月間活動の機会に、困難な状況にある労働者(CNLD)の正当な権利と利益の世話と保護の取り組みを十分に行います。Sum vay Tetプログラムを通じて、困難な状況にある労働者(CNLD)の権利と利益を保護します。
CDCTVNの指導者によると、今後、各レベルの労働組合は、使用者と協力して、基礎レベルでの民主主義規則を適切に実施します。交渉の質、集団労働協約の締結と履行を向上させ、賃金と労働者の安全、福利厚生に関する基本的な問題に関する交渉に焦点を当てます。
労働組合員の福利厚生プログラムの実施を継続します。DV、NLDにより良い利益をもたらす新しい製品、サービスに対する新しいパートナーを積極的に探し、交渉、契約を締結します。DV、NLDに社会活動や慈善活動への積極的な参加、支援を促すとともに、困難な状況にあるDV、NLDに関心を持ち、支援する雇用主を動員します。
組合員の宣伝、動員、発展、CDCSの設立、2025年の目標の達成と超過を推進する。党が入党を検討する際の優秀な労働組合組合員の紹介、育成を推進する。
競争運動、特に「優秀な労働者 - 創造的な労働者」運動、文化基準を満たす機関、部門、企業の建設運動、女性CNVCLDにおける「勤勉、責任感、清廉潔白、創造性」運動、「CNVCLDはノーと言う」運動を推進します。
労働組合幹部のトレーニング、研修、計画の実施を積極的に展開する。労働者出身の労働組合幹部のトレーニング、研修、研修に重点を置く。
