3.327人の組合員を増員する発展
記者とのインタビューで、CDCTVNのレ・アン・ハイ会長は、組合員の育成活動は常に任期全体の中心的な任務であると認識していると述べました。したがって、2025年初頭から、常任委員会とCDCTVN常務委員会は常に、上級労働組合、直接労働組合、および直属の労働組合を注意深く指導し、組織し、すべての活動面での目標と任務を具体化し、CDの設定された目標を達成することを決意しています。
ベトナム労働総同盟が割り当てた目標を達成するために、CDCTVNは2025年の団員育成、基礎労働組合設立計画を策定しました。団員育成、2023年から2028年までの段階における団員育成に関する指導委員会のメンバーを追加しました。直属の労働組合レベルに団員育成、基礎労働組合設立の目標を割り当てました。団員育成に関する内容、方法に関連して、新しい労働組合幹部の労働組合活動に関する職業訓練プログラムを組織しました。
CDCTVNの指示に従い、上級労働組合、基礎労働組合、直属労働組合は、CDCTVNの指示に密着し、組合員と労働者の全社会への宣伝活動を推進することに注力しました。また、指導委員会のメンバーに組合員の育成、CDCSの設立に関する具体的な任務を割り当てました。同時に、経験豊富で熱心な幹部を選抜、派遣して、自分のCDCSを直接監視、指導、指導し、実施を組織しました。
「各レベルの労働組合の努力により、商工省における上半期に増加した組合員数は3 727/5 750人の組合員で、ベトナム労働総同盟が割り当てた計画の57.9%を達成し、2025年には増加しました」とレ・アン・ハイ氏は語りました。
CDCTVN傘下のいくつかの部門は、組合員の育成活動を維持、維持、および適切に実施してきました。代表的な例として、ベトナム石油ガス労働組合は862人の組合員を育成しました。ベトナム化学産業労働組合は304人の組合員を育成しました。ベトナム動力機械および農業機械総公社の組合は208人の組合員を育成しました。
広報活動は画期的な任務
ベトナム商工労働組合は、年末の6ヶ月を組合員の育成、CDCSの設立を推進するための重要な時期と位置づけています。
ベトナム労働総同盟(CDCTVN)のレ・アン・ハイ委員長によると、現在から2025年末までに、部門の作業部会は、地域に積極的に密着し、上級労働組合およびCDCSと緊密に連携して、労働者・組合員数を定期的に見直し、更新する任務を負います。重点は、労働組合組織に加入していない労働者が多い企業、または生産、支店を拡大する計画がある企業です。労働者・組合員データは、毎月、6ヶ月間、および任期全体で定期的に更新されます
上級労働組合と直属の労働組合は、党委員会、企業指導者の指示を活用して、労働者に労働組合組織への参加を促すための宣伝を強化する必要があります。
新しい労働組合幹部の育成、研修は引き続き重視される任務です。その中で、労働者の代表、ケア、保護活動を宣伝、動員、組織するスキルを身につけることは、労働組合組織の魅力、実質性を高めるのに役立ちます。
内部力を強化することと並行して、各レベルの労働組合は、組合員育成目標を達成するための新しい解決策、モデル、方法を提案しています。具体的な目標は、労働者30人以上の企業にCDCSを設立し、労働法、労働組合法の遵守状況の検査、監督を強化することです。
広報活動も画期的な任務として特定されています。各レベルの労働組合は、パネル、ポスター、ウェブサイト、ソーシャルネットワークを通じて広報活動を推進し、労働組合組織のイメージを広め、労働者と企業にポジティブな効果を生み出すために報道機関と協力します。集団労働協約の策定、対話、労働者会議の開催、制度と政策の実施に関する検査などの活動も推進されます。
