政治局、中央書記院は、結論174-KL/TWを発行しました。その中で、ベトナム労働総同盟(Tong LDLDVN)に対し、内務省と協力して、調整の影響を受けた契約制度(労働組合資金からの給与と手当)に従事する専門的な労働組合幹部に対する制度、政策の研究、助言、提案、指導を行うよう指示しました。
5.7の午後、レポーターと話し、VGCLの副会長であるNgo Duy Hieu氏は、VGCLの将軍によれば、5月5.2025年までに提供された州および市の労働連盟のデータから、契約制度の下で511の労働組合職員が専門家および専門家に専門化した511の労働組合職員を持っていたと述べました。これらの署名契約のほとんどは、2019年1月15日より前に（425人）、組合の専門機関、特に財政活動を行っている人員で働く人員の不足の実際の需要があるためです。
ベトナム労働総同盟副会長は、一般的な評価によると、契約制度に従って働く兄弟姉妹のほとんどは、専門知識、仕事のスキルが高く、献身的で、組合員、労働者に深く寄り添い、労働組合組織と労働者に全力を尽くしている。多くの兄弟姉妹が目覚ましい努力をし、優れた成績を収め、労働組合組織で長期的に奉仕する公務員になりたいと願っている。現在までに、最も長く働いている人は33年、最も長く働いている人は
労働組合機関および労働組合事業部門の幹部、公務員、職員に対する政令178/2024/ND-CPの見直し、実施の過程で、総労働組合連合は、労働契約制度に従って専門的、専門的な職務を行う労働組合幹部の対象者に早期に関心を払い、この問題について話し合いました。2025年4月から、総労働組合連合はこの問題について2つの文書を内務省に提出し、提案しました。
党委員会、祖国戦線党委員会、中央団体との会合(2025年5月9日)で、ベトナム労働総同盟党委員会は、党委員会、祖国戦線党委員会、中央団体に対し、この問題に関心を持ち、検討するよう勧告しました。
VGCLの2つの文書（VGCL党委員会の2025年6月2.6と2025年6月16日、中央組織、中央組織の党委員会に送られた）で、VGCLの党委員会は、契約委員会に報告し、契約当局に研究するために能力党に報告するよう提案しました。
「言えることは、自身の責任において、組合員、労働者全般、特に労働組合幹部の正当な権利を前に、党委員会と総労働組合連盟会長は、この問題に非常に関心を持ち、研究、提案してきました。これはデリケートな問題であり、歴史的なものであり、政策に含まれていないため、管轄当局の方針がない場合、総労働組合連盟は兄弟姉妹に通知したり、広報したりすることはできません」とNgo Duy Hieu氏は述べました。
ベトナム労働総同盟副会長によると、2025年6月9日に開催されたベトナム労働総同盟執行委員会会議で、いくつかの省・市労働総同盟委員の意見を受けて、ベトナム労働総同盟代表団は、この問題を解決するために積極的に提言し、関係機関と協力していると断言しました。
この問題は、ベトナム労働総同盟の元指導者たちからも深い関心を集めています。
Ngo Duy Hieu氏によると、過去3ヶ月間、ベトナム労働総同盟はこの問題の研究、助言、提案に注力しており、非常に緊急に作業部会を設立しました。ベトナム労働総同盟の一貫した見解は、政策の一般的な水準に基づいて労働組合幹部の権利を最大限に保護することです。
Ong Ngo Duy Hieu cho biet: 「政治局、中央書記院の結論174-KL/TWが発行されたとき、専門的な労働組合幹部チーム、契約制度に従って働く労働組合幹部チーム、そして一般労働組合幹部チーム全体は非常に喜び、興奮していました。私たちは、内務省および関連機関と協力して、具体的な計画を計算し、策定しています。しかし、政策や提案の基盤は、政令178/2024/ND-CPおよび政令154に基づいており、特殊な対象と公共財源に適合しています。」
「私はまた、契約労働組合員の兄弟姉妹が非常に冷静で、ベトナム労働総同盟の指導者、党、国家、ベトナム祖国戦線の指導者を信頼することを望んでいます。ベトナム労働総同盟は、労働組合組織の発展と労働者の幸福に対する兄弟姉妹の貢献に感謝し、認め、称賛します」とNgo Duy Hieu氏は述べました。
