ユニバーサル・アロイ・コーポレーション・ベトナム有限会社の2026年労働者の月は、企業が安定した生産を維持し、1,300人以上の労働者の雇用を確保している状況下で開催されます。
労働組合員の割合が99%を超えるため、基礎労働組合は多くの実践的なケア活動を組織しました。労働者の月間中、労働組合は労働組合員と労働者を支援し、贈り物を贈るために1億3400万ドン以上を費やしました。そのうち1300万ドン以上は、重病や困難な状況にある人々を訪問するために費やされました。
ケア活動と並行して、労働組合は対話、監視、法律相談を通じて労働者の正当な権利と利益の保護にも重点を置いています。労働組合は、給与制度、昼食、労働時間、労働保護具に関連する11回の専門監視を実施しました。同時に、200人以上の労働者に法律相談を行いました。労働安全衛生活動も重視されています。労働組合は企業と協力して、24人の安全衛生員のネットワークを維持し、高リスク地域で検査を実施し、労働災害予防に関する広報活動を推進しています。
ユニバーサル・アロイ・コーポレーション・ベトナム有限会社の労働組合委員長であるリュウ・ドゥック・フン氏は、「労働組合のすべての活動は、労働者の実際のニーズから始まる必要があると認識しています。労働者の月は、運動を組織する機会であるだけでなく、より重要なことは、労働組合員が仕事と生活における労働組合組織の同行を明確に感じることができる実質的な利益をもたらすことです」と断言しました。
ケア活動に加えて、今年の労働者の月は、企業全体で競争の雰囲気を作り出す多くの活発な運動活動によっても特徴づけられています。最も注目すべきは、部門、部門からの14の連合サッカーチームと、組合員、労働者である200人以上のアスリートが参加するUACVカップ2026労働組合サッカー大会です。
会社の生産部門の労働者であるグエン・ティ・ラン・アインさんは、「私が最も明確に感じているのは、労働組合が常に労働者と親密であることです。スポーツ活動から、生活の世話、労働者の考えや提案に耳を傾けることまで、すべてが非常に真剣に行われています。おかげで、私たちは安心して働き、企業との絆を深めることができます」と語りました。
